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蜕变:从大学开始逆袭

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第169章 招新(2/2)
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冯清一个办公室,其他的主管都是两两一个,只有苏北语和周歉才有独属的办公室。

    倩鱼的制度越发完善,以前是太小没必要,现在必须实行下去,文员,会计等职位要明确分工,这样也方便管理。

    至于财务,周歉选择亲力亲为,她也是想给自己找点事做,当然一些专业的活肯定是让专业的人做,她只需要过目检查就行。

    苏北语的办公室,被临时改成了会议室,里面坐的都是现在倩鱼的管理层,大家商量一下招聘事宜。

    虽然初步决定招100人左右,但具体数目还是要和大家商量一下。

    “苏总,您这直接招100人,是不是太着急了,现在新厂还没装修好呢,现在老厂还能坚持三个月,完全没必要招这么多人吧!”

    张王牌犹豫了半天,终于是开口询问,他觉得步子迈得太大了,如果倩鱼到时候的成长速度受阻,那么招这么多人完全就是增加不必要的成本。

    “苏总,这一下子招这么多人,好像也不容易,而且您还要求有工作经验的人。”姜俏适时发问,她也觉得苏北语的决定太冒险了。

    “总有办法,现在华国不缺劳动力,大家也不要过度担心,难道各位对倩鱼没有信心吗?”

    苏北语笑道,她刚开始和周歉商量的时候,周歉也是一脸震惊,觉得招太多人了,但经过苏北语的分析。

    新厂四个车间,需要的人员空缺是巨大的,等新人熟悉之后,会有更多订单等着她们。

    “相信大家也知道,倩鱼因为规模问题错失了不少机会,损失了不少订单,就是因为倩鱼太小,如果完成这次扩张,那么倩鱼的出口量会达到一个新高度,到时候我们会接到更多的订单。”

    苏北语还有件事没说,规模足够大,才有资格去接外贸的单子,不然只会被中间商赚差价。

    苏北语的一番话让大家也醒悟,确实,因为规模小错失了很多订单,不是她们不想接,而是没能力。

    因为那些订单不仅要求产量,还要求速度,而这两点恰恰是倩鱼没有的,所以苏北语才这么急切招人。

    “下发下去,如果现在的工人能联系到熟悉的工人,要求有工作经验的,只要招进厂,给800块提成。”苏北语顿了顿又说道:“记住,是要招进厂才算,除此之外,还要有工作经验,不然不算。”

    她有可以识别对方是不是对倩鱼甚至是她有恶意的人,所以有些人注定是不能招的,万一是来捣乱的怎么办,所以才加了招进厂才算这一条件。

    “这,苏总,800块的提成是不是太多了,300就差不多了吧!”

    一个文员道。

    这时许久未说话的周歉摇摇头道。

    “不多,有些企业按人头招人都能开到500块一个人,所以并不算多,我们开到八百也是为了尽快招到员工,毕竟倩鱼下个月就要开工了。”

    她自从和苏北语开了倩鱼,一直在了解相关产业的消息,知道800块的提成并不多,而且现在倩鱼是用人之际,特殊情况要特殊处理。

    “周总说的就是我想说的,你们下去办吧,到时候我会坐镇面试,我不会插手太多,只是有部分人我要决定招不招。”

    会议结束,让他们各自散去。
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