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蜕变:从大学开始逆袭

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第132章 招人(1/2)
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    在苏北语还在进修服装设计的时候,周歉已经开始找人了。

    虽然还没正式开始工作,但总得先把前期的准备做好,一到周末两人都会去看那个厂,周雷已经找人打扫过一遍了,现在处于装修阶段。

    大概一个月左右就完工,到时候可以正式开工了。

    “我们要招设计师吗?还是说有你一个就够了。”

    “要招。”虽然苏北语学得很快,但前期的作品肯定不够用,好多点子已经被前人用过了,所以只能再找条新路子。

    保守估计要招两个,如果后面接着扩大的话就再招人。

    后面这段时间周歉都在忙着开公司的事,四处跑,苏北语想跟着一起去,但被周歉拦下了。

    理由是你专心想后面怎么发展,这些不动脑的事让她来。

    有着周父周母的名声,当然是一路绿灯,很快就将那些申请办下来,营业执照也办下来了。

    不过在想名字时两人也是一阵头疼,因为要准备好几个,方便在预核审批的时候,上一个不通过,下一个可以备用。

    而且还要考虑名字是否会映射一些不好的东西,说麻烦也不算麻烦,就是感觉怎么取都不满意。

    绞尽脑汁想了五个出来,最后把第一个织蝶给淘汰了,顺位下一个倩鱼。

    取周歉和苏北语的字,倩鱼,歉语。

    对于谁的字在前或者在后两人都没什么意见,反正只要有两个人就行。

    股权是各占50%,苏北语出资700万,周歉五百万,两人也并不觉得有什么不公平。

    厂是周歉找的,也是她找人装修的,包括后面的疏通和人脉都是无形的投资,所以差那两百万完全没问题。

    新公司最缺的就是客源问题,哪怕你质量好,款式漂亮,但在这个流量为王的时代,籍籍无名的企业很难起来,更别说还是在服装行业,刚好周歉认识的人多,可以解决。

    苏北语有粉丝基础,到时候可以给自己曝光一些知名度,先在小范围销售,等做大做强了再去刊登广告。

    虽然周歉父母说不会再帮,但还是让人来给两人参考,购置机器可不是闹着玩的,要是被人家以次充好,那就亏大了。

    花了两个星期将所有车间装修好,包括各种车床,开工厂可不是简单的事,方方面面都要仔细考虑,接下来就是招人了。

    首先是管理层,麻雀虽小五脏俱全,一个公司没有管理层,很难运行下去,但小公司先不用招太多,有她们俩盯着,可以暂时担任品质主管和财政主管。

    技术人员要招,普通员工要招,保安要招……

    而且还要考虑要不要给工人包吃包住,不包吃的话工资肯定要往上开,如果员工是租房,要不要给他们补贴,如果给补贴的话,多少合适……

    比想象中的要复杂,现在包吃包住肯定是不现实的,但这片都是居民区,普通员工可以从这里找。

    至于那些技术人员,比如打版师,指导员,管理人才等等。

    现在这个厂要实现一套流程肯定是不够的,一开始觉得自己可以完成一条龙,但里面需要做的东西太多,凭这点人肯定是不够。

    还是得外包给别的厂,这点周歉倒是能解决,质量也有保证,所以算是没什么问题。

    在网上发布了招聘广告,普通员工可以到周围找找就行,不熟练也可以学,但那些技术人员只能在网上找,或者有认识也行。

    这两天时间两人都收到好多邮件和电话,有时候正上课手机也震个不行。

    只能等中午或者没课的时候再打回去,生怕错过人才。

    普通工人已经招够人数了,普通工人工资在4000元一个月,有两年以上工作经历的是5200一个月。jj.br>

    保安是3200,包住
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