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“你给员工的待遇太优厚了，差不多档次的劳动强度，基本上只需要你现在一半左右的成本。”
张岩虽然给普通员工们开的是3千，但加一金，逢年过节一百块钱的购物券，和对于吃饭补贴等方面，每个员工每个月的用工成本基本就奔着5千去了。
如果再算上给管理的更好一些的待遇，张岩目前有的一百多工人，仅劳动支出这块儿，一个月差不多都小一百个。
这无疑大量的挤占了本应该被张岩揣到自己兜里的利润。
毕竟种地不仅免税，还会根据种植的种类有一定的补贴。就像盖大棚的时候，就有4块钱一平米的政策。
虽然不多，但一亩地也是小2千块钱嘞。
所以几乎是赚多少，张岩就能拿到手多少。
张岩给的高工资，基本上就是拿自己的钱，发给员工们了。虽然发工资是张岩这个当老板的应该做的，但他给的已经超过了正常情况应该发的数目。
李飞觉得这样的情况应该有所改观，也是理所当然。
张岩闻言却只是轻轻一笑。
他现在番茄方面的收入，大半都用在了人工方面，除开番茄大棚的面积比较小之外，还有他租种的土地面积很多。
光小张村这里就有好几百亩了。
如果再加上这些时候周虎向周围几个村子租种的土地，哪怕不到2千亩，也差不多少，摊子铺的很大。
这也是张岩会用这么多人的主要原因。
不过等到以后番茄大棚的面积扩展开来了哪？
突破一百亩近在咫尺，一千亩想必也不会很远，接下来的一万亩，乃至十万亩！
他的未来是一片星辰大海！
所以与其计较这么一点儿待遇的问题，
不如着眼未来。
而且张岩到底拧了近十年的螺丝，对于一般人的生活环境实在是太感同身受。
以前没能力就不说了，现在既然有能力，那么尽一点儿绵薄之力还是没问题的。
当然这一切的前提是，他能发展的越来越好。
如果说未来遇到什么问题的话，那么该削减工资，他也不会手软。
张岩渐渐的越来越像个老板。
该有的决断，并不会心慈手软什么。