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“是啊，厂长，这开销就不说了，到时候有人上门请求，咱也为难啊。”
“管好生产就行了，别的咱还是别掺和了。”
“这可是大事，厂长，你可得好好想想啊。”
......
大家几乎都是反对的意见，不过，陆阳也不恼。
毕竟，一个工厂创建大学，在这个时代可是先河之举，大家一时不能接受也是可以理解的。
“无规矩不成方圆，既然是厂里的大学，那自然只能是厂里的员工享用。
这是学习条件以及规则，大家传下去看看，务必做到宣传到位。”
说话间，陆阳就将一张文件传下去。
在他们看的过程中，他又继续道：“划分三个教室出来，为了帮助厂里的员工顺利考上大学。
集中讲解语文，数学两个课程。”
当大家看到学习条件以及规则后，瞬间就被其中一条规则震撼了。
“员工但凡想在厂里学习，必须签订毕业后为厂里效力五年的合约。
除非轧钢厂不需要毕业生履行合约，毕业生才能按照分配进入其他工作单位。
如果违约，将赔偿十万。”
这就是那条令人震撼的规则。
五年合约！
这个规则的确很好。
虽然不知道陆阳为何要规定这个期限，但大家还是感觉这个规则很好。
要知道，这个时代的人能在城里有一份工作就很满意了。
好多人但凡干一份工作，那就是一辈子。
陆阳当让也知道当下的情况，可凡事都有例外，为了以防万一，他还是规定了为厂里效力的年限。
这个规则一出，将大大为轧钢厂保留了有知识的人才。
要知道，当今一个用人单位几年都不一定能招到一个大学生。
哪个企业要是能有一个大学生，那可是相当荣耀的事情啊。
陆阳这一规则，可以说大大保护了厂里的利益。
届时，只要是从厂里考出去的大学生，受合约约束必须回来为厂效力。
不用想，到时候红星轧钢厂一定是大学生最多的厂。
想想都荣耀，都激动啊。
可让他们疑惑的是，大学生毕业后可是由教育部统一分配工作的。
因此，陆阳这一规则能否实现还是两说呢！
“厂长，你这规则是好，可大学生就业是分配制！”人事部的科长忍不住担忧。
顿时，所有人的视线都聚集在桌子的上方，想要看陆阳会怎么说。
“这个你们不用担心！
等特种钢研发出来，我们有足够的筹码与经济局，教育局那边谈判。”
陆阳云淡风轻，很是自信。
见他如此笃定的神情，众人也不由的大为佩服。
到底是什么让陆阳如此坚定，特种钢一定能研发出来。
那可是特种钢啊。
一种足以改变国家当前局势的特殊钢材。