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毛笔，按捺不住了，他一时技痒，摘下挂历，撕下一张已经过期的挂历，信笔写下：
???山桃红花满上头，蜀江春水拍山流。花红易衰似郎意，水流无限似侬愁。
???海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。
???长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
???刘子墨挥毫泼墨，写得正高兴。
??王总走了进来，他看了看刘子墨写的字，不禁竖起了大拇指，笑着说道：“刘会计，我早就听说过，你是一位大才子，书法家，今日得见，果然名不虚传。”
???“过奖，过奖。”
???“只是这第一首诗好像有点上不了台面。”
??“我是信手写得好玩。”
??“我听说刘会计是个风流才子，在钟祥欠下了不少风流债吧？”
??“哪有可能？我又不是有钱人，像王总您这样帅而多金的人，才有可能受美女的青睐。”
??“刘会计不愧是见过世面的人，话说得滴水不漏，佩服，佩服！”
???“王总也是个风流儒雅之人，超市的布局美仑美奂，格调还挺高。”
??“刘会计谬赞了，这超市的装修，我们是借鉴了万州白天鹅广场的装修风格，总体布局我们还比较满意。”
??“超市的档次是上去了，可有些员工的素质却很低下。”
??“刘会计似有所指，你是觉得哪个员工有问题吧？”
??“我刚来，对超市里面的人不妄加评论，信口说说，不必当真，不知道我们超市有没有规章制度？还有就是超市是谁在管人事？谁在管财务？谁在负责采购？有没有大堂经理？柜长？是否有交接班？”
??“我们还处于试营业阶段，没有什么规章制度，暂时由我在管人事，张总管财务，小王总和田总负责采购，大堂经理目前是三个，有一个已经提出辞职，有八个柜长，暂时没有搞什么交接班。”
??“没有规章制度怎么管人？三个大堂经理，八个柜长，这是典型的机构臃肿，不进行交接班，少了衣服算谁的？”
??“这些事，你让我们这几个门外汉来解决，恐怕是天方夜谭，所以说，把你请来就对了。”
??“***拟了几份规章制度，冷那看看，有什么不妥的地方，请您帮忙指出来，我好改。”
??“你写的考勤是什么意思？”
??“考勤就是指员工每天执勤的情况，超市六点开门到下午一点为早班，下午一点到晚上八点为晚班，员工每天按时上下班，中途不请假算全勤，全勤奖金为三十元，迟到三分钟以内扣发工资一元，无全勤奖，三到五分钟扣发两元，五到十分钟，扣发五元，十分钟以上，没有请假的，扣发当天工资，三十分钟以上算旷工，旷工扣发三十元工资，累计两次旷工作自动离职处理。”
??“可以，这个考勤制度就这样定下了，你提出的工资结构，底薪三百元加3%的提成是指个人提成，还是集体提成？”
??“超市的生意是团队合作才能做好的，如果是个人提成，员工之间容易产生矛盾，只能是分组提成，利用两班竞争提高员工的积极性。”
??“这个想法不错，但有些细节必须做到人性化，不能让两个班之间存在敌对情绪。”
??“两班敌对是好事，说明她们彼此之间在竞争，这种事情是不可避免的，狗咬狗总好过狗咬人。”
??“员工要是对工资分配不满意，又该怎么办呢？”
???“超市交由大堂经理管理，老总与员工之间没有交集，大堂经理就是润滑剂，他可以缓冲我们和员工之间的矛盾，我在钟祥就深有体会。”
??“你的意思是，把制度交给大堂经理，让大堂经理用制度来约束
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