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不完全是.”
各区的情况实际上相当糟糕，这让路平安想起刚刚自己刚刚上任特勤队的情况，人力资源永远是不够的。
异域的“临时雇员”们？他们的确相当好用，且廉价，但他们的不稳定性也是实实在在的，人力流动性太大。
比如特勤三队之前雇佣的那批来自寂静山脉的外域骑士们，在这里站稳了脚步之后，他们很自然的会寻求“更美好”的生活特勤队的工资待遇他们拿到的是减半打折的，工作辛苦还有危险。
最重要的，作为守卫者，他们毫无参与感，守卫的并不是他们的家园故土，作为原乡土守卫者，反而分外讽刺。
形势每一刻都在改变，政策也是前段时间，官方解锁了“外域兵力”的再雇佣，让民间力量也可以直接大规模使用外族人。
很自然的，伴随着新时代大潮，各方势力开始了新一轮的招兵买马，而“外出政策”的松动，也让他们有了更广泛的就业领域。
路平安回来后，惊讶的发现，当外域来客也能成为外域探索、驻外领地的用工的时候，各方教会、机构自然也会开始招募他们。
基层劳动力获得了更好的待遇“往高处去”，造成基层用工荒，实际上是太过常见的桥段。
毕竟，基层辛苦、事儿多、待遇差，太过常见.真把学生当辅警用，他们能承受多久？最终，只有其他机会摆在面前，“辅警”还是暂时的跳板。
真的支撑这些专业特勤干下去的，或多或少还是有些责任感、荣誉心这种东西的。
“我这边的实习生，如果干的好的话，可以在我公司其他岗位调用，甚至参与异域开放工作，你们应该知道，我在这方面干的还算不错”
在学校讲演厅上的演讲厅中，路平安的讲演，吸引了很多师生的关注。
他是作为优秀毕业生.在校生回校宣讲的，但同时，也是一个招兵买马的小老板。
在他的承诺之中，如果这些“实习生”表现的好的话，可以去异域探索，可以去其他产业当管理者，也可以考虑直接和特勤队签个合同，临时工转正。
但问题来了，“老板的承诺”这种玩意，能信就有鬼了。
“.当然，你们也会犹豫，为何要选择我这一家，真要去特勤