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较大，负责对接新潮公司的项目组都能留在北京，但移动电话这个项目全体都要搬到深圳去。
有些在移动电话项目组的人想留在北京，这就比较麻烦，需要劝说。
前几年公司招聘的员工百分之九十以上都是从北京的高校招来的，他们从心理上对北京更为认可，也是因为想留在北京而进的私企。
现在公司要搬到深圳去，显然就有很大的落差，深圳跟北京比起来，几乎就是农村和城市的差别。
没办法，为了吸引员工，晏旻只得亮出两个法宝：加薪和落户。
深圳公司的办公条件明显要优于北京，还能提供住宿，但深圳的整体环境没法比北京比，不论是基础配套设施、教育、医疗、娱乐文化等资源还隔着十万八千里的距离。
南下打工，最大的吸引力就是机遇和薪资，所以加薪是无可避免的，去深圳的员工加薪都是20起步。