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然后，然后这件事情便成为了他们茶余饭后的谈资，仅此而已。
人群散去，怀仁到了医务室，只不过远远看了一眼便停下脚步，他觉得自己进去，反而是对这个女孩儿的刺激，不把安慰的事情，交给更合适的人去干，比如郝强。
末世里，类似的悲剧时常都在发生，小插曲过后，人们又开始为了生存而忙碌，怀仁也来到会议室，听取手下骨干们，关于积分制度商量出的结果。
“领导，我们决定实行积分双轨制，既每个工种都有个基础标准，然后根据工作量作出权衡调整，争取做到公平公正。在消费方面，食堂饭菜和粮食蔬菜的定价，全都采取最低的标准，而烟酒茶之类的物品，则统一调高物价，让肯干的人，才能享受到这部分物资。”
杨翠花作为方案的制定者之一，此时站在最前面给怀仁讲解，总体上来说，这套积分制度，和以前单位发工资没啥大区别，只不过是根据物资的可再生程度，大幅调整了物价而已。
其实人类发展到现在，经济制度已经十分完善，所以如此套用也没有什么问题，只要能起到发挥幸存者积极性的作用，便以达到了根本目的。
在基础积分上，最高的是战斗成员，其次是刘医生、张哲这种技术人才，然后才是几个组的组长副组长，这些中层管理人员。
对于这种安排，所有人都没有意见，战斗人员把脑袋绑在裤腰带上拼命，技术人才经过多少年的学习才能掌握技能，享受高待遇绝对没有问题。
再往下，则是农业生产者和生活服务组人员的基础积分最高，反而是装备生产者的基础积分最低。
不过，装备生产者有计件提成，只要肯卖力气干活，反而会大大超过前两者，享受到更好的生活。
各组人员，也可以通过自己的手艺挣外快，比如老张会理发，便可以在业余时间支出个摊子，挣取除了在农业组工作之外的积分。.
至于不用工作免费吃饭的老人孩子，每人每个月也有少量积分发放，算作基地给他们的补贴。
总之新政策，虽然不能说是面面俱到，但基本上均衡了所有人的需求，为基地的发展增加动力。