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下！”
门还没自动关上，金秘书就迅速闪身进来，相当听话，就差没有一边汪汪一边摇尾巴了。
“手机借我用用。”拿到金秘书的手机，南希又和毛泰久挤到一块儿。
毛泰久斜着身子，肩膀靠着她的。
一缕顽皮的头发随着南希的动作落在了他的肩头，他却不忍扫掉，反而看了又看，连有多少根都数得清清楚楚。
南希点开金秘书的“林里”，很快找到公司组群。
几乎所有企业文化中，都会存在两个以上的组群，一个为官方所有，每天充斥着马屁和点赞，另一个是民间自发组织，那内容就丰富多彩了，社畜们在其中吐槽八卦内涵上级，什么都有。
南希要找的就是这个民间小组：【我今天也不想上班】
毛泰久看了金秘书一眼。
后者立即汗如雨下。
幸好南希小天使将这个小可怜从视线凌迟中拯救了出来，她捂住屏幕不给毛泰久看，神秘兮兮问他：“猜猜小组里最热门的话题是什么？”
毛泰久：“……我们俩的八卦。”
南希鼓掌：“说的对。假定这就是他们的弱点，我要从这个方向去支配他们，让他们产生“毛泰久和南希是恋人简直是太好了”的感觉。看好我是怎么操作的。”
她噼里啪啦打字，很快，成云通运民间小组里出现“金秘书”的发言：
【金秘书】：我见到真人了，确实很好看！很适合毛代表！
操纵.情绪第一步：暗示。
对于自己完全不了解的事物，人们通常会从听到的只字片语中对其有一个大致印象。
远如明星爱豆的人品，近如某家小吃店的性价比。
当人们收到一个良性暗示时，对待事物的态度本身也会温和起来。
武南希是谁？没人知道。
武南希长什么样子？看过的也只有等电梯的那几个。
可是有了金·毛代表的心腹·秘书的背书，群里画风立即就变了。
酸溜溜的发言眨眼消失不见，剩下的全是求图求真相的。
【金秘书】：没照片，毛代表一直在，不敢拍！
【金秘书】：不过我听说他们中午打算在员工餐厅用餐！消息只有这么多，你们自己看着办！
【金秘书】：听说那位小姐喜欢喝奶茶，餐厅注意饮料供给！
等南希美滋滋的在【我今天也不想上班】小组里浪了个够，把手机还给金秘书的时候，这只听话乖巧忠诚的狗狗浑身哆嗦，一副马上要被拉去阉.割了的可怜模样。
南希心软，大手一挥，把小可怜放回了秘书间，得意地向毛泰久炫耀。
操纵.情绪的第二步：拔高期待感。
对一件事物有了认知还远远不够，想要调动起情绪，就必须让人对这件事抱有期待。
想看到电视剧下一集的抓心挠肺，投递简历后的忐忑不安，对婚后生活的憧憬向往，这些都是期待感。只有期待感发酵的够足，才会在期待得到满足或是落空时产生巨大的情绪波动。
“怎么样，第一二个步骤看明白了吗？”
南希叉腰得瑟。
毛泰久倒是一脸无奈：“我看明白你挺厚脸皮的。”
他有一肚子话想反驳，可临到嘴边，最后叹出来的却是一句：“算了。”
误会就误会吧，反正这些草芥的情绪也影响不到他。他倒要看看，等到了中午，南希又会玩出什么新花样来。
有了期待，时间过的飞快。
毛泰久才审阅了几份文件，时间就已经进入餐点。他放下手中文件，悠闲靠上椅背，拽松了领带，似笑非笑看向南希：“不带我去验收验收成果？”
南希同样不紧不慢，她似乎对自己的计划信心十足。打完一局
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