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哥坐在这里，从一个兵官入帐的细节就能将他的出身和家庭推得七七八八，再听完他的汇报，这个兵官在四哥眼中就如同一张白纸了。所以四哥才能在短短两三年内就在大都督府中建立了威信，让各曹官们都心服。若是换了姊姊沈清猗，就算她不了解军营和士兵，萧琰相信她也能和四哥做得同样好，这就是明察秋毫、抽丝剥茧的思维能力。
萧琰一心二用，一边观察着队正火长的神态语气细微动作和汇报内容，一边观察萧继和慕伏：能否抓住兵官的这些考察项，又是对他们的一个考核。
每位兵官出帐时，萧琰心里就将他归了类。新兵营只会训练三到六个月，然后分到各营中进行针对性的训练，这些新兵以后未必会成为她的下属，但新兵营就是一个模拟的为将统驭之地。
四哥说，为将者，不可不知人性。
“人是复杂的，也是简单的，为将者如果明白了人性为何，带兵就不会有困惑了。人的欲.望无非有六种：求衣食，求财利，求权力，求出身，求名望，求快意。你想让不同的人听从跟随你，就要给他们想要的。”
人的出身不同，想要的就会不一样。
所求越多的，就不会只满足当一个普通的兵。
除了郭厚泽和袁恢，出帐的火长一个个都是傻愣愣的。
大家都是入营一月的新兵，以后不定分到哪营去，现在就是临时搭伙，除非关系特好，或者闲扯时说到的，他们哪里会去问下面的兵家里如何如何——只要火里的兵听话，守军纪，训练不拖后腿，这不就成了么？
第一旅的火长更懵，还要管下面的兵为什么参军？
这些火长都被敲打了。
萧继当然不会跟他们说“人性”，而是这样提点：知道你手下兵家里的情况，就知道训练时有的兵为什么十分努力，有的兵却只努力一半，还有躲懒的。要想训练成绩上来，这些就要了解，明白？
火长们说“明白”，其实还是不明白。但上官怎么说，他们就怎么做吧，被问到的兵有意见，跟旅帅提去，又不是他们要问的。
“一群空长肌肉的家伙！”
最后一名火长出帐后，萧继摇了摇头，对第一队的五名火长，除了郭厚泽，另四人都被他归入不长脑子了。
慕伏其实也不是很明白，他都是按静州军校教的做。但他只读了一年就被劝退了，因为文化课太差了，教官说你只能从军中打出来，没法从学校学出来。
他看看两人，觉得两位同袍很懂的样子，就认真请教了，“军校教官说，为将之道要有仁，关心士兵家里就是仁将要做的。是这样吧？”
他性子孤傲如狼，却有一项优点：不懂就问。父亲说，学习别人的智，不可耻，这是让自己强大。慕伏想强大，就算被萧继嘲笑空长肌肉，他也开口问了。
萧继却没有嘲笑他，看了一眼萧琰，笑道：“让咱们团主把道理给你掰碎了说说，什么是为将之道。”
萧琰知道这是堂兄让她趁机收服慕伏。
像慕伏这种内心骄傲心志坚毅的，强大的武力只会让他奋起，而不会慑服，只有让他从道理上服了，才是真的服了。
萧琰也知道，这还是八堂兄对她的考较，想听听她的道理。
萧琰将札本放好，看向慕伏说道：“军校教官都会教，将之五德：智、信、仁、勇、严。其中说仁：惠抚恻隐，得人心。”
慕伏点头，这个他死记硬背过，教官也讲过，仁就是要给士兵恩惠还要怜悯士兵。放到新兵营里，就是要帮助士兵训练，帮助他们长技能；怜悯士兵，那就要关心士兵家里。
萧琰说：“惠就是恩惠。但怎么给士兵恩惠？恩惠给的大，不是对方所需的，这恩惠就起不到效用，而且还浪费了它，没有给到该给予的人。那些农户家兄弟多的，求的是吃
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