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？”
王正：“……”
这个称呼总觉得有些不吉利啊。
他干咳两声：“算了，还是叫王教授吧。”
言罢，他便认真地开始看苏飞的这篇开题报告。
王正紧锁着眉头，这篇开题报告的复杂程度有些超乎他的想像，他也知道这应该就是陈阳教授送给苏飞的一个构想。
但这个构想，对本科生来说会不会太难了？即便是苏飞，恐怕也不能轻松完成。
等等，这会不会就是陈阳教授在有意培养苏飞？
想到这点，王正便有些恍然。
把脑科学相关的特征融合改善的这个构想交给苏飞，这不就是想让他做出点成绩么？
而这个对脑科学领域有着不小贡献的想法，要是能做出来了，这不是给苏飞进入脑科学计划做铺垫么……
思及此处，王正倒吸一口凉气，让一个院士亲自下场保驾护航，这TM什么待遇？
“陈教授给你的这个构想很不错，但我觉得还能再改进下，比如说迁移学习方面，你有看过知识蒸馏这篇论文么？再比如说基于GAN的特征融合是Y型结构，你有尝试过X型结构么……”
王正也不愧是计科系里的大牛，只粗略扫了一遍论文，就提出了好几个苏飞此前没有思考过的想法，让他受益匪浅。
两人讨论良久，王正说的口干舌燥，抿一口茶润了润干涩的喉咙，看了下钟表，便说道：“时间也不早了，今天就到这吧，我今天说的几个点你可以回去再想想。”
“哦对了，我先带你去趟研究室吧，给你分配个位置，你之后老往我办公室跑也不合适。”
苏飞其实听的津津有味，但看王教授好像有些累了，只得点头答应。
王正带着苏飞直奔研究室，王教授的煤矿场不负苏飞所望，又是全员到齐的一天，贴在门口的出勤率表甚至连续两个月都是百分百。
偏偏看师兄师姐们那朝气蓬勃的脸，又好像完全不是被勉强来的。
什么叫压榨，这才叫压榨啊，让所有人自愿全勤，甚至自愿加班。
“额，教授，我之后不一定每天来啊……”苏飞不好意思地说道。
“你爱啥时候来啥时候来，你只是挂在我们组的，平常你做自己的事情就好。”
周围的师兄师姐们听到这话都惊呆了，这煤老板怎么突然这么客气了？有这待遇的也就科大讯飞的人和京大那个天才吧。
王正的下一句话让众人更是大跌眼镜：“小周，来给你师弟泡杯茶。”
小周：？？？