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肯定要增加人，正好吸收那些人。”
“杜哥不担心那些人不好管理吗？”周易问道。
杜光明笑了笑：“五金厂都关门过一次了，他们知道机会难得。其实我们厂之前就安排了几个其他厂的待业工人，经过学习管理以后，工作还是很积极的，毕竟他们来了以后，签的都是短期工作合同，也就比临时工好一点，厂子随时都能让他们走人！”
“这么厉害？”周易有些意外，但是也能理解。
杜光明是在企业里待了很长时间的，对这些厂子里的问题都很清楚，不可能随便接收一批大老爷过来，想让他接收人，杜光明肯定要提出自己的条件。
西庄的这些厂子就跟东洼的机电站一样，员工是没有城镇户口的，西庄从公社改乡，再改成镇也是去年才发生的事情，这些工人都是农业户口，是分到田的，厂子关了就只能回去做农民种地，不像城里的工厂，必须得养着。
这就给杜光明操作留下了空间，只跟这些人签短期工作合同，不努力工作就回去，那自然就好管理了。
杜光明笑了笑说道：“我在厂里工作这么多年，尤其是承包厂子以后，越来越明白一个道理，那就是人才是一个厂能不能做好的关键。员工努力，有工作的积极性，很多工作就好做了，要是员工没有积极性，什么工作都没法做。”
“当然，光有积极性也不行，还得有技术、有水平，就像咱们厂虽然买了一台彩印机，但是技术上有欠缺，像颜料这些，还得找大厂的技术顾问帮忙搞，另外，要不是今天你点醒了我，我们还得蒙着头到处乱闯，所以还得有水平，得多学习多思考……”
周易摆了摆手道：“其实，你们摸索一段时间，肯定也能想到这个办法。”
“你说得对，但这段时间会是多久呢？”
杜光明摇了摇头：“也许要三个月，也许要半年，甚至一年，但是谁又知道一年以后是什么情况呢？所以啊，这就是知识的力量。”
“哈哈……”
周易笑了笑：“咱先不说这个了，还是说说五金厂的事情吧！”