222这才是真正的风云人物！独特新作品！(2/4)
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无数幕后工作者们，都受到了影响。
剧组群、贴吧、现实中……
到处都有影视从业者在进行着激烈的讨论。
“卧槽，人均六万年终奖？比我一年工资都高！”
“他们既公费旅游，又有奖金拿，这么太幸福了吧！”
“同样作为幕后人员，我在腊月二十七了还得加班工作，甚至一直到大年二十九才能放假，买高价票赶回老家过年后大年初四就要再赶回来……凭什么啊！我们凭什么这么惨！”
“我们待遇也太差了！”
“各位，别急，傅歌的公司之所以发这么多奖，是因为他们有爆款作品，收益高，所以才有钱发奖金！一般娱乐公司，根本没有这么多钱！大家再忍一忍，共克时艰，等以后作品成绩好了肯定会提高待遇！”
“放尼玛的狗屁，你少在这里偷换概念，大多数公司的老板、高管、明星艺人都开豪车住豪宅，富裕的年份他们可从没想给我们分一点，哪门子的道理！”
“就是，忍尼玛的忍，我们要提高待遇！如果不能提高普通员工的待遇，公司崛起强大又有什么意义？合着把我们普通员工当成是消耗品了是吧？”
“必须提高待遇，不然我们不干了！”
“老子今年就辞职，过完年去傅歌公司面试，不仅是看在他们公司福利高，更主要的是傅歌会把员工当人看，会给他们真正的尊重，而不是把他们当成创收的机器！”
群情激奋。
主要是大家觉得对比太明显了。
一来，娱乐公司的老总和公司的明星艺人们，一个个都光鲜亮丽，豪车豪宅，派对聚会，浑身都是奢侈品。甚至，不只是最顶层的，就连高管、以及那些普通艺人，账户存款都是几百万。
而普通员工们做的是最辛苦的工作，起早贪黑，每个月却只有区区几千块的收入，法定节假日也享受不到几天，这落差实在太大了！
以前，大家都知道这些，但以为没办法，只能这样。
所以他们一直默默吃苦，默默忍受，希望可以用勤劳工作来多赚一点。
而现在，他们从傅歌公司的事情中得到了启发，只要赚大头的老板稍微有良心一点，稍微把他赚到的分给大家一点点，普通员工就能大幅度的改善生活。
所以，他们觉得不能再忍受了，必须主动争取！
……
“草，这个傅歌，简直就是个搅屎棍！”
许多娱乐公司和影视公司，收到了普通员工的联合申请，主要内容有几个方面：
一是提高待遇，要求提高的工资倒不高，主要是要公司缴纳社保；
另一方面，是要求增多休息、减少工作强度。毕竟，人不是机器，不可能经年累月的每天十二甚至十四个小时的高强度连续劳作。
这些联合申请，让各个老板和高管都骂娘不已，对傅歌都快要恨死了。
“太乱来了，他这是扰乱市场，必须去有关部门举报他！”有人愤愤不已，想要使用手段来警告傅歌。
这些申请，大部分是起不到效果的。
因为，对这些公司来说，这些普通员工真的就是消耗品，可以轻而易举的就能找到其他替代者，你们嫌待遇不好不愿意干？那就滚，有的是人排着队！
有一些比较核心的人，比如资深剪辑师、技术专精的摄影师、灯光师，又或者高资历的剧务等人员，对于他们的申请，公司高层虽然不愿意，但最终只能咬着牙同意了一些。
毕竟，要是他们离职了，公司的作品就要停摆了，继续不下去了，损失更大。
他们只能暗搓搓的决定，先同意下来，先度过眼前这个坎儿，等以后再慢慢算账！
而还有一些人，早就把公司高层看透了，知道对他们不能报任何期待，
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