127.兄弟单位一把手加股东齐聚，何大清震惊表示就没见过这么大的阵仗(7/9)
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“等会儿，还有事儿呢，别光通知王管家，记得先去食堂一趟，让他们赶紧开始做准备，今天来吃饭的人可不少，现场这四十名左右的工程师，有客人来了我们不可能不招待，然后他们的领导也要来，又是二十多个，还要给股东们预留位置，我估摸着得有七八十人，最起码要准备八桌！”
….
秘书听到后，却是下意识的看了一眼张元林，好家伙，今晚这七八十号人当中，除了那些股东们，其余人全都沾了你的光啊！
都被称之为庆功宴了，这菜品标准还能差吗？
股东们不差钱，遇到了这种事儿他们也乐得给予奖励，自然不会在乎这一顿饭。
虽然人数比较多，但这对有钱的股东们来说根本不是事儿。
也就是现在能这么吃，等以后票证流行，资本被打压，别说七八十个人吃庆功宴，就是这些领导想凑一桌都得小心些。
不过时代是在变的，什么都是先紧后松，规矩是死的，人是活的，不同的时候又是另一种情况了。
但无论怎么变，该吃饭就得让厨子提前准备，要不然不可能一下子变出来。
秘书接了任务走了，杨厂长则是留下来陪着等待通电测试的结果。
现场的工程师们还是紧张和忐忑不安，虽然已经顺利组装完成，但这才是正儿八经的临门一脚。
该努力的都努力了，该干的也干了，连张元林好运气该用的也用上了，到了测试这一步，结果就是不成功便成仁，也不存在重新尝试一说。
但张元林澹定的很，他又默默的隐入人群，甚至他都已经开始思考下一个设备的研究工作该怎么去演了。
最困难的过程已经过去，轧钢厂的二十名工程师没有再给外来工程师碰一下的机会，他们共同合作，很快把试验机成功组装完成。
然后接上电源，随着电机的顺利运转，设备运行已经没有问题了，然后拿来半成品进行生产测试，还专门找来了一个经验丰富的老工人过来操作。
紧接着是一堆人拿着纸和笔做测试记录，并记录工人的使用感想。
张元林没有再测试现场，而是琢磨下一个研究计划，直到耳边传来激烈畅快的欢呼声。
这一次，轧钢厂的工程师们彻底的放飞自我，像个孩子一样蹦跳起来。
张元林知道，测试结果没有任何问题，试验机和计划的一样，真的顺利下线了。
那么最后就只剩量产一部分送到生产车间去进行长期测试，这需要最少三个月的周期，而且还有最低运转次数的限制，就是避免对测试结果做出错误判断。
同样是做长期测试，一台设备二十四小时不停的使用，一台设备光开着不使用，这样的测试就没有任何合理性了。
既然是测试新设备，那必须是可劲造才对，折腾的越勐，就越能代表质量的好坏。
不过这都是后话了，反正试验机的研究圆满落幕，至少新设备已经造出来了，再有问题就进行相应的优化和改进，那都是以后才要考虑的事儿。
轧钢厂的工程师们兴奋不已，外来的工程师则是只有干瞪眼，心里羡慕嫉妒的份。
他们心里多少是有些不服气的，大家都是工程师的水准，再差也有个度，不可能天差地别，所以轧钢厂的这些工程师能做好的事情，他们这些外来的工程师也一样能做。
….
可是，他们自家的单位里没有张元林这种运气爆棚，又稳如老狗的机修工啊！
所以，他们觉得彼此之间的差距不在工程师的水平差异，而在于他们没有张元林的指引和帮忙。
在试验机顺利下线并完美的通过各项测试后，各大单位的一把手们陆续赶来。
他们和杨厂长一样，也是尽快的忙完手里的事情就赶过来
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