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个中细则和三个部门的负责人反复磋商沟通。确认流程，从市场部出来，已是午间饭点儿。
兰斯在凡，上层无一例外都不得空闲。辛悦便也不做期待，独自往12楼食堂吃饭。高峰期的电梯，辛悦久候不至，转进楼梯慢落。且行且思量丁贤怎样能容忍一个这样痴缠的女朋友？若非为对方有过于强硬的背景，便是对丁贤的意义非凡。丁贤说过，她不需要物质为她加冕。思及此，心下不由得挫败暗生。那曾坚信自己对丁贤非同一般的信心，顷刻被这样的推论打击了。辛悦没了食欲，屈身忧郁坐在楼梯道。
“你到底怎么想？要么，我把孩子打了！”
辛悦听着声音熟悉，像是行政部后勤组长丽娜的声音。
“不是说了这周咱回家见我爸妈。”
男人的声音很生，不是辛悦常接触的人。
“见家长，见家长，见家长然后呢？结婚生孩子？钱呢？你以后养我？”
通达历来禁止办公室恋情。虽是如此，屡禁不止，有规矩的地方就有反抗。辛悦犹豫不敢妄动，只怕惊动了人，白白树敌。
男人很老实，道：“有了孩子……不然怎样。”
“有孩子有奶粉钱了么？月子公司钱呢？保姆钱呢？孩子读书的钱你准备好了？你别看你每个月那小几万，根本不够好哇？”
“那你说……”
“我说了，你敢吗？”
“丽娜，我说过了。助理的事，我做不了主！流程走下来，选你还是朱碧倩，最终拍板的还是老大。”
“我知道啊，你就按我说的做，和她闹一波，就说她和你沟通不了！技术和行政，老冯又不傻！百分百留你啊，你没损失，我们又能在一起！你难道不想你老婆更好？”
辛悦暗忖，朱碧倩是新晋的行政文员，虽说是文员，她的顶头上司却并不怎么和她委派重责。有几次，工作出现了纰漏，也只是淡淡提醒。这人的工作行事态度和其他新晋员工不太相似，不怎么爱说话，也不喜欢阿谀奉承。
多听无益，辛悦放轻了步子，悄悄出了28层楼梯间。
手机传来一通简讯：“等我，晚点走。”
辛悦盯着备注上的“贤”字，明白到，哪怕丁贤一句解释也没有，只要向她敞开怀抱，她也会毫不犹豫奔向丁贤。
根据gar中国区行业分析报告，未来5年，加梅嘉总部有意将重心落在凡兰和新安以及几个三四线试点城市。这代表，加梅嘉部除了要保持高瞻远瞩的战略目光、收放合宜的统筹手段，某种程度上与其余分部有着协作与竞争并存的奇妙关系。
重心的旁移意味着固有团队需面临内部资源分配的稀缺问题，随之而来的竞争，势必引发结构的变动。
大时代展眼在迩，兰斯年来有意退居二线。私下里与旧年辅佐自己的丁贤提醒，不要忽略了自己的老巢，并以四字“祸起萧墙”提问丁贤是何含义。
车子交给了玫瓌。丁贤搭车回到办公室，已是夜晚九点十分。
31层行政区已走的清光，蓝黑的暗影里徒留下一丝助理办公室泄出的淡橘暖光，像在为来人引路一般。
丁贤悄悄接近了那个办公室，办公室的门似有感应地开了。
辛悦握着杯，就着身后的光线，静静看着来人。
丁贤倦笑着说：“我以为你走了。”
辛悦一摇头，耸耸肩，三个月铁定拿不到驾照了。
“手……好些了么？”
“好了。”辛悦举起手，笑说。
丁贤走上前，一步一步跨过对方的安全防线，贴近了辛悦，擎起了辛悦的腕。辛悦僵着脖子，屏住了呼吸，望着地面不敢朝她看。丁贤的香水魔法似地钻进她的鼻腔，暧昧的寂静中，走向和辛悦预感的一样，对方气息偎过来时，她已惊颤地闭上了眼。心
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