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前，而他作为一个舵手，自然是要用最快的速度来解决这个痛点，规避掉触礁的风险。
白玫的建议是，不是说要每个沪煌门店的员工都成为白玫的影子，而是要让每个人都成为白玫那样的有个性的自己，而个性，正是在行业下行之时，留住人心，传递信心的拐杖。
所以，朱敬轩是想借助短和自媒体来打造他的沪煌生态圈，而人就是最好的生态展现。
林妙自然相当乐意接受这个项目。
一来，朱敬轩开出的价码是相当优握，令人无法拒绝。
二来，这就是林妙的专业，以及是他过去心心念念的机会。
全来了！
要么不来，要么全来。
真是这样。
刚接了杜可强这张“长期饭票”，又来了朱敬轩这单大生意。
林妙招人扩大团队势在必行。
好在他浸Yin在这个圈子里头多年，出了咖啡店的门，林妙就开始打电话，给那些过去在合作过程中留下好印象的熟手、高手联系，问问他们的加盟意愿。
就这样，林妙的团队几天就组建完毕。
人家开工组团队，需要上各种平台，没有半年也得俩月，更有甚者月月招聘，全年无休。
但凡是这样的公司，要么是留不住人，要么就是拿招聘当给自己打广告用。
但不管怎么说，都显得有些自己暴露自己的短板的意思。
林妙对自己的效率颇为满意，将一切都归结为售房带来的运气，人啊，一旦转运，往往就会势如破竹，自然，他不能忘了答谢白玫。
三番五次的邀约，白玫和林妙终于又能坐到一起，开始约会。
也算是摒弃前嫌，柳暗花明。
“约你出来吃顿饭，主要就是想谢谢你。”在一家高档西餐厅，林妙很正式地开场白。
“没有必要吧，你的生意有了起色，跟我有什么关系。”白玫说。
“那关系可大了去啦！”林妙叫服务员开了一瓶有名的进口红酒，有一种开始给股东汇报工作的既视感。
白玫，不是股东胜似他的股东。
人借酒势，话也就多了起来。
再说，这家店是林妙在软件上比对出来的超级ne的好店，氛围感拉满。
现在的年轻人，要么不社交，一旦社交，氛围往往比人更加重要。
在过去，社交是在哪吃，跟谁吃，吃什么，怎么吃。
现在，科技让一切都高效起来，直接是在哪吃的问题，剩下的已经不重要了。
从白玫的反应上来看，林妙这次算是踩在了白玫的审美点上，卡得死死的。
“那你说说看，怎么个大呢？”白玫笑意盈盈起来。
杯中的红酒将她的脸颊映得红彤彤的，多了一分妩媚。
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