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李欣揉了揉有些酸痛的太阳穴。
她还在为恶魔之魂设计美术场景。
她本来属于黑夜曙光制作组的，但被李文直接拉到恶魔之魂制作组。
其实，在哪一个制作组工作，对她来说也没有什么差别，只不过黑夜曙光制作组稍微熟一点。
在黑夜曙光制作组中，她并不需要解释，为什么她交流使用手机或者是写字板。
毕竟那边的人对她已经非常的熟，她的社恐症也不是什么秘密。
但在恶魔之魂这才成立没多少时间的制作组就不太一样了。
除了美术组的同事之外，其他的成员在和她交流时，都会一脸疑惑，但她现在的身份是美术总监，职位挺高的。
很多员工虽然好奇她的交流方式，却不敢直接询问，只是一直都用奇怪的眼神看着她。
随着时间，有些好奇的同事询问了其他制作组，才算是明白了李欣有社恐症这种奇怪的症状。
社恐症，对于不了解的人来说，只会觉得得了这样病的人就是矫情。
这有什么可社恐的，也太玻璃心了吧。
完全一副以自己想法和心态设想。
其实，这也很正常，很多人对于自己不了解的事情，都只会用自己理解出来的想法去看待。
很少有人会去深入了解这件事的本身。
所以，恶魔之魂制作组和李欣接触过的大多数员工，对她的社恐症只是觉得奇怪。
虽然奇怪，但也不会对其做出太过特别的对待。
现在恶魔之魂制作组的工作非常繁重，他们这些员工哪里有时间和精力去做这种毫无意义的事情。
社恐症就社恐症吧。
他们可没有时间去特殊对待李欣。
更何况，整个公司传得沸沸扬扬的，李欣很有可能是快乐天堂未来的老板娘。
毕竟当时年度游戏颁奖晚会，整个公司就两人去参加了。
要说没点什么事，打死他们都不信。
歧视未来的老板娘？他们是嫌自己现在赚得太多了吗？
更何况，快乐天堂的经营模式非常有人情味，员工之间就像家人一样。
并不是什么打鸡血的销售公司，互称家人什么的。
嘴巴上叫着对方家人，但如果能够抢过对方单子，却一点不会手下留情。
快乐天堂虽然并没有让员工们互称对方自己家人，但却在如此和谐的工作环境中。
每一个人都可以非常信任的和对方互相依赖，互相成长。
甚至有一些实在是忙不过来的事情，还能请其他制作组的员工帮忙。
对方只要手上没有太忙的事情，都会毫不犹豫的帮忙。
之所以快乐天堂能够成为这样的公司，说白了就是待遇足够给力，能够满足公司任何一个员工。
还有公司高层和基层之间，基本上没有什么阶级差距。
比起上下级关系，更像是朋友之间的关系。….
如此舒服的工作环境，没有人会为了爬到公司高层而想尽一切办法。
并且，只要付出自己的努力，就可以获得远超付出的回报。
高层和基层获得的奖金一模一样，没有任何差别，双方获得待遇几本相同。
这样一来，基层员工更愿意为公司奉献，而不是因为嫉妒，想尽一切办法偷女干耍滑，或者每天勾心斗角踏着别人尸体上位。
每一个员工之间都非常的和谐友爱。
恶魔之魂制作组虽然是才成立没多少时间的制作组。
但员工们很快就从以前公司中转化了过来。
当然了，一开始恶魔之魂制作组的员工也不太习惯快乐天堂的工作模式。
每一个人，刚开始都是笑面虎，表面上一套，背后一
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