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收益的，前面那几个人他说出来的时候董怀民可没说什么。
“董总，您这是什么意思？”陈乔疑惑的的询问董怀民。
看见董怀民黑着脸，郑寿心里顿时凉了一半，自己应该没得罪过这位高高在上的集团总经理吧？
自己升个职，而且还只是分公司内部升职，应该影响不到他吧？
难不成分公司的副总是这个老总的亲戚，他怕自己给他亲戚顶走？
可是也不对啊，盛达游戏的副总都已经空缺好几年了，自己应该不至于懂了人家的蛋糕吧？
“没什么意思，只是觉得你的分配不合理。”
董怀民看着陈天那张已经有些愠怒的脸，他的表情却依旧是一副淡定的样子。
“对于这种有突出贡献的员工，你给的奖励未免也太少了。”
“单部门一个季度四千多万的财报，敢问在座的集团总监有几个能做到了？”
“还是说刚刚升职的那位文创产品经理做出的贡献比郑寿还要高？”
“我觉得这个很不合理，按照贡献，郑寿直接调回总部负责市场营销部都不为过！结果只是一个分公司总监？而且还是产品总监？”
董怀民一边翻阅着财报，一边语气淡淡的说道。
越往后说，他的语气也就越重。
见众人都不吭声，他直接将手中的资料往长桌中间一拍：“如果你们不服气，可以自己看资料。”
陈乔脸色阴沉，虽然董怀民说的很有道理，但是这是在忤逆他的决定！这是在打他这个董事长分配不公平的脸。
陈乔不是没想过要把郑寿调到集团总部来工作，但是他在郑寿的资料里发现了让他很是忌惮的合作记录。
那就是盛达游戏手游运营部和理想乐园的密切合作。
双方一共有两次合作，每次合作都非常成功，也正是因为这两次合作，才让盛达游戏的手游平台重新活了过来。
如果换在之前，他可能不会太在意，但是现在他已经将理想乐园当做了潜在的敌人。
而郑寿和理想乐园合作这么久，肯定和那边的人有所联系，为了不让郑寿继续和理想乐园达成第三次合作同时还能嘉奖郑寿。
他选择了升职调动的方法，将郑寿调离原来的手游运营部门，转而送去产品岗。
这样一来，既奖励了郑寿收买了他的的忠诚，又能让他和理想乐园解除合作，一举两得。
却没想到董怀民却站出来反对了。
“我认为我的分配很合理，而且郑总监也很高兴。”
陈乔冷着脸说道。
其实将郑寿调离盛达游戏，让他到总部这边来任职也不是不可以，但问题是他对郑寿并不了解，郑寿是好几年前就进入公司的员工，资历还挺老。
但也正是如此，熬了几年郑寿已经彻底成了老油条，并不在他的可控范围内。
现在公司的权利他只掌控了50%，还有一半在以他爹陈天为首的老一派人物手上。
他现在做的就是削弱或者清除他老爹遗留下来的老一派权利高层，然后将他们的位置按上他自己培养的人。
只要八成的岗位被他新培养的人拿住，那么以后整个公司就彻底是他陈天说了算了。
他才能展开拳脚，真正的做一次盛达复兴的大事。
可是他没想到董怀民竟然这么难缠，竟然在这个时候提出异议。
“合理吗？你告诉我你的安排是合理的？身为集团董事，我希望你能明白什么叫广纳贤才，知人善任，而不是什么人都往核心层塞。”
董怀民也慢慢的怒了。
其实他已经做好了放权的心理准备，只要陈乔不做些乱七八糟的事情，不要头脑简单，他也就睁一只眼闭一只眼了。
可不曾想，真正有能
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