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这个卷王。
现如今，理想乐园的待遇并不比那些大公司差，甚至犹有过之。
毕竟没有几个公司还给员工爸妈每个月发工资三分之一的养老金……
唯一的不足之处就在于理想乐园还是太小了，甚至没有完整的公司管理结构。
可是相应的，这带来的就是资历和机遇。
如果未来理想乐园真正发展起来，那现在的这些人就是妥妥的元老级人物。
君不见，阿里芭芭的创始人们过得多好，还有各大互联网大厂的一号员工，个个都成了行业内的顶尖人物。
他们都是在一家公司还没彻底崛起时加入进去的员工。
换作现在，哪怕是和创始人同等能力的员工，加入到这些公司中，也基本不可能混到创始人的位置上。
这就是先来后到。
后进去的，那就是纯纯的打工仔。
现在这些剑壁的老员工，海东的这些高材生，选择理想乐园的目的也是不言而喻了。
理想乐园除了有点小。.
还有什么缺点吗？
没有！
待遇，机遇，平台，什么都有！
所谓平台，陈天老爷子已经明确表明，盛达游戏部门现在全力补给理想乐园。
会从技术上，管理上给予全部的支持。
当然，这还是因为理想乐园现在不缺钱，但凡顾羽说一声公司没钱了，明天老爷子就把钱打到账上来了。
公司发展壮大，这已经是板上钉钉的事情了。
当然，这些事情顾羽不可能会和别人说。
在没有彻底雄起前，还是要尽可能的保持低调，不要给自己招来不必要的麻烦。
“怎么说？”一直没说话的朴老大随意的问了一句。
“我觉得没问题，就是人员品行上得把把关，我们需要人才，不需要人渣，我不想拿钱养白眼狼。”
顾羽思考再三，只是大概给了众人一个态度，并没有直接拍板决定。
他现在很明确自己的定位，他就是一个统筹者，只需要给大家一个大方向的指引。
不可能事无巨细。
既然决定了开发部门全部交给二哥于树同负责，那他就只会给出建议，不会参与决定。
不然以后要是再多其他的部门，什么事情都来让他拍板，岂不是要累死在办公桌上？
坐在对面的于树同听懂了顾羽的意思。
就是让他决定招不招，只要能把人员把好关，不给公司惹麻烦，那就没问题。
顾羽现在只管这个，不管下面的人事安排。
“好！”
“但是我毕竟在人事管理上不够专业，我觉得我需要弟妹的帮助。”
于树同先是点点头，然后又看向林馨月。
林馨月现在是公司的财务经理。
虽然还是有点不着边，但总比他这个做开发的懂得多。
但是林馨月却摇了摇头：“我也不插手这方面的事，所以我想向大家推荐一个人来管这方面的事。”
众人疑惑：“是谁？”
林馨月伸手指向一旁试图往嘴里塞整个包子的胡小雅笑着说道：“小雅！人事管理，她是专业的！”
众人眼睛一亮，顿时恍然大悟！
这就是术业有专攻啊！