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家族，我们需要珍惜这得来不易的成果，让今后的族人过的更好。
家族现在是极度缺乏修士，灭魔山，杨家，周家的地盘都需要大量的人员，原本就不有些不足，这一次大战，家族损失了三分之一，现在人员更少，这个问题需要解决。
这段时间，我冥思苦想，也没有想出太好的法子，筑基修士好说，现在短时间内，家族有凝液丹可以提供，但是低层的修士过少，都让大家去种植灵田吗？
这一次获得了大量的修仙物资，咱们技艺人员也是极度缺乏，一下子不能极大量的消化这些资源！大家有什么好的方式，可以提出来说一下！”
听到李德权将这些问题提出来之后，李自生第一时间想到的就是前世的外包人员，低层人员和技术人员没有，只要有足够的管理层，外包就行了。
李自生也不着急，他看看大家的发言，每个人都有一些建议，不断的发言，但是都没有一个非常好的办法。
“我有一些想法，各位长辈听听，看看行不行，有哪些地方需要修改的，咱们集思广益，争取解决家族现阶段的问题。
首先，筑基修士的增加，宁缺毋滥，我们不能因为缺乏筑基修士就不顾忌成本的让族人筑基，这样会损失大量的资源。
还会出现拔苗助长的情况，每个人根基要打扎实了，根基不正，筑基成功之后，只能解燃眉之急，但是不是长久发展之计。
我建议家族可以马上举行一次族比，拿出筑基的灵物作为奖励，给前几名的族人提供筑基的机会，也趁此机会，看看有没有什么其他的好苗子，将根基打稳。
每个人筑基之前必须要服用固气丹和浓雾丹，这种务实根基的丹药，提高这个筑基的概率。
在家族的筑基修士快满足之前，每三年一次族比，提高家族练气修士的待遇，等到到达一个稳定值之后，再修改待遇，族比的时间。”
其他人听着李自生的说法，都觉得这是一个方法，都点点头，这样可以加大所有的家族修士对修为的重视。
有能力的人就可以筑基，而不是你磕丹药，将修为提上去，结果底子坏了，还浪费了家族的筑基丹药，结果还没筑基成功。
“至于家族的底层人员和修真百艺的技艺人员，我在这个跟大家提前宣布一个消息，庆丰老祖来家族之后，将云岭峰四周的地盘都化给了我们管辖。
这个地盘之中有不少的筑基势力，或者是拥有练气巅峰修士的势力，他们最不缺的就是底层修士。
我们可以将他们全部召集起来，向他们每家借十名低层人员，一名技艺人员，为李家服务十年，我们就给予一颗凝液丹这样的筑基灵物。
前提是他们给我们收集到二阶内丹和洗涤花这样的凝液丹药材，我们也只是负责帮他们炼制。
他们只需要付出十一个人，花点凝液丹材料，就可以获得筑基的机会，这对他们来说是非常划算的，对我们来说也是非常划算的。
还能增加他们对李家的归属感，毕竟他们已经被流云宗管辖了这么多年，一下子划分到我们这，我们也是极为优待他们的。”
在座的各位，都看向了李德辉，在得到李德辉点头承认流云宗的划分之后，一个个都兴奋不已，完全没有了一个筑基高手的样子。
这对家族来说，这是非常重要的喜讯，那之前的一切牺牲，一切奋斗，那都是值得的。
如果有了这些外包的人员，李家底层修士就可以得到大量的解决，再按照李家现在的促生灵根幼童奖励，最多过个二十年，李家就不会再却这些底层人员了。
而现在的李家也不缺乏婚配的人员，王家，周家，杨家有大量的凡人，让每个李家族人都拥有大量的婚配人员。
李自生说完之后，大家开始针对李自生的话，开始了讨论，
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