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先生，颇感失落。
看见方浪往实验大楼走去，波尔曼连忙主动上前去给老板带路。
方新山和方浪并排走着，有些疑惑的看着依然面带笑容的方浪道：
“你准备怎么应付这个工会组织？”
方浪转过头看了一眼脸色有些难看的方新山，笑了笑道：
“怎么了？其他几个厂里不是已经成立了工会组织吗？
也没见您有什么反应啊！”
“原来我可不知道这个所谓的工会组织，是专门负责和我们作对的。
现在加入他们的人还很少，要真是工厂里的工人都加入到这个工会组织，那我们可就非常被动了。”
方新山的语气有些着急起来。
两句话的时间，几人已经进到了实验室内，实验室的工作人员们，正将目光望了过来。
方浪低声对着方新山道：
“爸，稍安勿躁，我们先好好参观完大家的努力成果，再慢慢讨论怎么解决工会的问题。”
方新山看来看周围的环境，点点头，没有继续多说什么。
波尔曼看见两人不再交流，连忙主动上前，为方浪介绍起各个实验区域的负责人和具体研究的项目。
方浪等人的参观，实际上也是走马观花。
重点查看了波尔曼所说的新型隔音隔热材料，可惜这些东西触及了方浪的知识盲区，对于飞机先进的高科技产品，方浪确实没有进行过相关研究。
还好，实验室的工作人员都是真正的专业人士，在这个时代也属于绝对的高精尖人才，方浪一直奉行专业的事交给专业的人做。
全程方浪只带上了眼睛和耳朵，除了对大家工作的成果表示肯定外，并没有多说什么。
看到新旧两种材料的对比实验后，方浪满意的点了点头，对大家取得的成果予以了充分的肯定，并要求法务部人员，抓紧时间对每一项新成果申请技术专利。
并对取得成果的实验室人员，给予经济和职称上的双重奖励。
“波尔曼，对于大家的工作热情，和大家取得的工作成果，我非常满意。
不过，我也发现一些问题。
你看，大家的都是从德国过来的技术人员，本地的技术人员不足。
一旦大家的年龄变大后，我们工厂的技术人才可能会出现断层，这是非常可怕的。
因此，我想要在工厂附近，建设一所专门培养我们飞机制造行业人才的专业院校。
你看看能不能和谭克教授他们商量一下，在工作之余，抽出一些时间，到学校上上课，给我们工厂培养出一批合格的接班人。
同时也可以让大家多一分收入嘛！”
这个想法是在方浪想到要提高华人的文化水平后，就开始构思的，毕竟工厂你的这些人才可都是这个时代难得的精英。
不好好利用实在是浪费了。
如果将来自己的飞机制造厂里能多处一些华裔面孔，自己也算是成功了。
也许，到时候有一些华裔选择回到老家发展，也算是自己为老家的航空工业出了一份力嘛！
“老板，您说的很有道理，前段时间就有人在和我说，他们缺少助理研究员，很多简单重复的工作，都需要浪费他们大量的时间和精力。
想要在巴西本地招募一些人手，但，我们发现符合我们要求的人实在是太少了。
您想要办学的想法，我绝对支持。
您放心，马上我就去和谭克教授他们谈话，一定说服他们加入到这个计划中去。”
波尔曼的态度让方浪非常满意，这个飞机制造厂的负责人，方浪算是没有选错。
“明天的开业剪彩，我就不来了，办学的事情一定要抓紧落实。”
再次交代两句后，方浪就没有
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