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文明之黄金领主

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第111章 毕业生安排(2/3)
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   作为将来的重装部队,身体素质必须要好。

    每天需要扛着近10公斤的猪皮大盾进行越野拉练。

    之后就是拿着盾牌,不停地互相撞击,进行高强度的对抗。

    在激烈的碰撞中,让这些人更加熟悉手中的盾牌。

    接着是学习盾枪的搏斗厮杀技巧,由攻坚连中的厮杀高手教导。

    这些作为攻坚连将来的中坚力量,暴熊自己也会经常亲自指导,时不时展现下他作为连长的实力。

    攻坚连基本已经总结出一套适合盾枪的厮杀套路。

    他们需要将其学会,并且做到灵活使用。

    最后一项是团队协同配合。

    5人作战小队是必须要学会的,关于如何占位、相互之间的配合,更是重中之重。

    冯度可是把他们当作部队中的低层乃至中层将领培养。

    攻坚连的伍长、班长、排长更是轮番亲自教授。

    擅长速度的有两个选择,一个是进突击连,另一个是侦察排。

    相比突击连,侦察科目学的更杂一些,要求也会更高。

    有射箭天赋的自动被划分到弓弩科。

    各兵种的训练流程基本都差不多,已经形成完整的训练科目。

    临进入部队,还会进行一次考核。

    最终考核将决定他们是成为伍长的副手,还是班长或者排长的副手。

    跟俘虏兵不一样,这些年轻娃娃在没进入部队前,还是可以重新选择自己的训练科目。

    自从1名弓弩连的预备学员,重新选择加入侦察兵的训练科目。

    他顿时发现,最近各连排长去新兵营的次数越来越多。

    停留的时间也越来越久。

    已经有内卷的趋势。

    智力高的则优先配给工坊,特别是军械科。

    这里代表领地器械的最高科技,必须要有充足的人才填充。

    而且现在又有了黄金级的军器监设计图,等建造出来后,需要的人才会更多。

    除了之前的石矛、弓箭、盾牌,现在又新加入了皮甲、圆皮盾的制作和改良。

    武器的研究不再像之前那样,凭经验和感觉进行改造和优化。

    现在有了这群“毕业生”的加入,对武器各个环节的测试,中间产生的参数,会进行详细的记录。

    更加规范和科学化。

    他坚持教育的成效,已经开始渐渐突显。

    另外一部分智力高的,都被白狐抢走了。

    没办法,

    领地快速发展,财政处的压力最大。

    部落商店现在已经归经营科负责,每座城池营地都需要设立一座。

    而且随着领地资源的暴增,商店可兑换的种类越来愈多。

    每天光登记都是一项重大的工作量。

    除了负责跟族人的兑换,他们还需要和仓库达成物资的进购对接,随后再运送至各个营地的分店。

    按照首领的要求,财税科已经开始评估领地各个工作岗位的工资制定。

    部落人数越来越多,私有化进程必须要加快。

    等工资弄好之后,它将逐步替代目前的奖励制度。

    好处坏处都有。

    好处是更能激发族人工作的热情,领地会发展的更加繁荣。

    坏处是将来一定会形成一批士族功勋。

    跟历史上一样,氏族利益逐渐高过国家利益。

    他目前也没有更好的解决办法,只能先走一步看一步。

    贸易科也开始更大一轮的人才储备。

    他们需要去更远的地方,和更多的土著部落展开交易。

    为下一步的军事行动,提前探路。

    随着工坊对缴获的攻城锤轮子的研究,独轮车、目板车、牛车等
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