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工资虽然不是很高，但也足够生活所需。
但谁又会嫌弃钱呢？尤其是凭本事赚到的。
就算李明哲自身对物质需求不高，但他也得为老婆孩子考虑，尤其是下一代，总不能一直住教职工公寓。
除了条件优渥，让李明哲痛快签字的，还有合同中并未约定kpi。
意思就是说。
萌芽对科学家的研究成果、研究进度，甚至是研究方向，都通通不做硬性要求，允许他们光明正大地摸鱼。
倒不是说张硕心大。
而是基础研究跟应用层面的研究是不一样的，不是靠加班加点就能出成果，需要创造性思维，很多突破性进展往往就是灵光一现。
张硕记得华威仁总有一次在接受采访中就说过，华威在东欧聘请的一位科学家，时间都没有做出任何成果。
每天上班不是睡觉就是打游戏。
可突然有一天，这名非常有个性的科学家，就向华威总部提交了一份研究成果，成为华威突破5g技术的关键之一。
“那么，欢迎加入萌芽！”
首战得胜，张硕就很兴奋，接下来，他还准备复刻这种模式，先向目标科学家所在高校捐一笔钱，打下基础，再提出合作计划。
而且为了最大限度地替这些科学家考虑，萌芽也将在各主要城市设立实验室，而不是集中在滨海城。
这样就有利于科学家往返学校跟实验室。
等于是搞联合研发。
当然了，如果有科学家愿意辞去教职，专心到萌芽搞研发，那张硕肯定也是举双手欢迎的。
就算这样，张硕也没信心说，百人计划能够顺利实施。
因为事实是，国内很多高校，尤其是最拔尖的那一拨，其实也没那么缺研发经费，绝不是说萌芽砸出一千万就能镇住的。
最顶尖的那几座，估计得一个小目标。
那谁扛得住？
所以张硕现在的计划就是，先走外围路线，用钱砸下类似滨海大学这样的高校，请到十几位科学家再说。
先解决有无的问题，至少让各个实验室先运转起来。
其他再说。