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？”说着转头看向成峰道：“这个PPT你一起看过吗？”
成峰一脸茫然的摇了摇头道：“没有。不过我知道的，目前咱们没有达成目标的主要就是动力总成，发动机和中央控制器价格都很贵，比市场上的主流控制器价格贵了百分。
“另外咱们的标定实验也是联盛汽车电子电子那边做，他们给出的报价，是给合资品牌的两倍。”
陈亚之心里泛起一股怒意，一方面来自被联盛汽车电子区别对待，另一方面则是对杨华光。
看着唯唯诺诺的杨华光，有点不爽道：“***的对成本一点都没有概念吗？怎么做的总监？成峰，你回头重新做个成本分析报告给我，单独再跟我汇报一次。”
成峰点了点头，有点郁闷地看了一眼杨华光。
他一直在忙着跟采购总监一起走访供应商，要不是他跟着一起去喝酒，估计项目的原材料成本会更加难看。
本以为这次汇报不会出大问题，没想到杨华光还是掉了链子。心说，以后所有上会的汇报，我得都自己过一遍。
杨华光继续往下道：“我们目前的人力成本也是严重超标的，人手目前还不大够，需要补充...”
陈亚之猛地拍了一下桌子，道：“***的胡说什么呢？人力成本怎么会不够？”
杨华光道：“因为人手不够，大家都需要加班，所以填写了加班费...”说到后面已经细若蚊蝇。
陈亚之怒意瞬间消失，突然有点想笑。
万恶的领导，原来都是这么来的。
陈亚之保持着努容道：“加班费统计了吗？一共是多少？”
杨华光没有动，看样子，又没有统计。
陈亚之打定了主意，这个项目总监得赶紧干掉，能力太差劲了。
有关加班费的事情，在项目会上并没有继续讨论下去。不过从陈亚之的表情来看，众人也都领会到了其中的意思。
加班可以，加班费就别想了。
陈亚之并没有明说，不过他打算十月份发一个双薪，也算是鼓励大家的辛苦付出。
杨华光继续汇报各个部门的零件问题。
A面发布的阶段，主要都是底盘和动力总成方面的相关问题，陈亚之并不大熟悉。
不过，他也没必要搞得太了解，只要能够满足项目节点和成本，他都没什么问题。
至于会涉及到客户满意度和安全性的问题，他再好好了解下，随后给出相应的解决方案。
项目会一共开了差不多四个小时。
散会后，陈亚之将成峰叫到办公室，问道：“这个杨华光谁提拔上来的？”
成峰道：“他是原来的内饰总监，我看他还不错，调到了项目总监的岗位。”
陈亚之道：“你管这个叫不错？”
成峰尴尬道：“我会尽快重新物色人选。”
陈亚之随后道：“行，你先出去吧。”随后又补充道：“提前四个月，否则拿你是问。”。
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