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说是不是没有三个月做不下来？”
“这个……”林苏尔脑袋飞快地转着，嘴上当然也没停：“那就要看高总的效率了。原总这边就是这个意思，业务当然也是不能耽误的，同时路总那边早有心理准备，接受度尚可。”
“接受度尚可？”高芳对她说的这句话存疑。
林苏尔微微一笑，翻开笔记本照着说：“路总同意调三分之一的员工给厉总这边用。”
“三分之一……比起全部拿走，那也还有很大的距离。”高芳缓缓点头，确实对路佳明肯松口感到意外。
“如果路总好搞，茶饮事业总部监也不至于要招大半年，也不至于需要请走魏总、调走岑助，请高总来接人力的盘子了。”林苏尔微微笑笑，叹声说道：“我先走了，原总还在等我的回复。”
“好。”高芳也没多说什么，起身作势送了林苏尔一下，在看着她转身后便又坐了回去。
“愿意分出三分之一的人……所以他是想走完全事业部制吗……”高芳拿着老的结构图和人员名单看了半晌，一时间有些拿不定主意。
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“你觉得是销售责任制、还是完全事业部制更适合公司？”
“我对业务不熟，无法确定各业务线之间的业务重叠有多少。”
高芳拿着文件来找岑苒。
“路总提前来找过我。”岑苒直白地说道：“所以我现在不适合有建议，奇想公司和你以前经历的公司不一样，大家并不会认为你的提议有多专业、有多适合公司，而是看你的提议偏向了谁。”
“我也发现这个问题，但如果错误的决定让公司蒙受损失，我想这也不是你想看到的吧？”高芳皱着眉头说道。
“公司不受损失，多赚的钱会奖励给我吗？”岑苒轻笑着说道：“如果会，我也不妨冒着被人说结党，做一份书面提议给你。”
“……你做，我替你争取奖励。”高芳沉声说道。
“好，我看到奖励文件就给你书面报告。”岑苒爽快地应了下来。