阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
回谢一下客服妹妹们加班加点录合同。”吴姿轻哼着说道。
“让星巴克开票，这算部门联谊，我给你报销。”岑苒扭头给了她一个赞许的笑容。
吴姿聪明，既然是不能明说的暧昧，她们全都当工作往来好了。
*
吴姿的参与，让岑苒对路佳明的态度不再纠结，他想怎样就怎样吧，大家都是成年人了，几个回合下来，彼此的态度也都清楚了，他不会过于纠缠、她也不必过于担心。
反而遇事有个人可以商量、在她主持的项目上也多一票支持，倒是也没什么不好。
*
两天后。
岑苒推荐的人事经理候选人原泽没什么意见，但魏立东却不同意了。
“原总，我们部门除了我，全部是女性，这性别比例完全失调。”魏立东将另一份资料递给原泽：“这个候选人，小岑的评价也不错。”
“她没和我说过这个人。”原泽拿起资料随意翻了一下便放了回去，看着魏立东说道：“老魏，你招这个人是想平衡岑苒在人力部的话事权，这对她来说确实不公平。既然你在这件事上打压了她，就要在其它事情上稍微松松手。”
魏立东见原泽态度敷衍，心下气恼，只觉得原泽对岑苒太纵容了：
“原总你听我说，若是别的事，我也可以松手。但原总你看我们部门这些姑娘们，张玲玲已婚已育，最让人放心。吴姿今年27岁，结婚两年了，我一天到晚担心她什么时候要生孩子。”
“小岑自己26岁，未婚，她最有可能结婚生孩子一起来，还有新来的林苏尔，也是刚刚结婚了，生孩子也是随时的事。”
“这么一圈算下来，到时候还有几个能做事的人？”
原泽看了他一眼，又指了指岑苒推荐的那份资料：“你考虑到的，岑苒也考虑到了。这个候选人40岁，已婚有两孩，接近更年期。既不用担心她请婚假、也不用担心她请生育假哺乳假。和男员工有区别吗？”
“原总……”
“最重要的是，40岁，有大型百货连锁机构的人力组织管理经验，优势正好弥补岑苒的弱势，这不应该也正合你意吗？”原则用手指弹着那份资料，皱着眉头说道：“你一个总监，还不如员工来得有格局。我看岑苒挑这个人，根本没考虑这个人对她是有威胁的。”
..