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第九天正式开始
首先看一下今天的入职的员工
刘騜䬓
数据就不看了，反正今天主管只要加班，这员工必定，不过，这员工的基础数据还是非常的恐怖，“希望到了后面，他的能力也能觉醒，根据他的入职情况而言，感觉他好像不能沟通耶，选完异想体以后去让他和老骨头聊聊天吧，希望能帮助他走出心理阴影”
“安宝，安吉拉，把今天的异想体给我康康。”
安吉拉“主管给，还有主管前面一句是对我的称呼吗？”
时管有些不好意思的说“是吧，以后可能这个称呼会多一点，这个今天管理完了，有点事要跟你说。”
安吉拉“可以，还是请您开始今天的管理吧，主管”随后露出了一抹淡淡的微笑
时管“哇，你笑起来真好看，对了，不要刻意的去笑，你现在只是有了人类的感情，还没有拥有情绪，加油！”时管也不知道自己为什么要强调那些东西，ai真的会去笑吗，时管想到了今天准备对安吉拉说的话，如果拿真实发自内心的笑的话，不管是与不是，我都绝对的信任她。
安吉拉“嗯，谢谢你主管。”安吉拉已经初步的拥有了人类的情绪，她也不知道为什么自己会微微的嘴角上扬，就跟他不知道时管之前为什么高兴一样
今天的三个异想体分别为
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f-01-69
d-03-109
时管毫不犹豫，就选择了第一个，开玩笑，这可谓是前期高贵的灵魂伤害，虽然咱们已经有了正义裁决者，但多一个总是比较好的，毕竟其他的我们可能打不过，我们这边正义等的一堆，不管是谁穿上这个装备，都非常的牛掰，他决定先定一个小目标，在15天左右的时候打终末鸟。
开始今天的管理吧！
首先，要满足时管一个好奇心，就是这个已经失去了两个腰子的，员工到底能不能沟通，嗯，最后的结果是，他竟然可以沟通，哦，不过在使馆尝试了，不知道n多次以后，审判鸟都出来以后，然后被镇压，最后，不管他的等级是多么的高，沟通的结果最高只能为良，最后还是硬着头皮在良的情况下，成功给他沟通等级干到接下来就是对各种异想体进行，不停的工作，现在全员工等级都毕竟会出逃的，就那么几个，打起来也容易。
实在不行嘛，就变成时宇，直接去干他，这还打不过，那就直接进厂吧，所以现在他闲的无聊，就看看漫画呀，和安吉拉聊聊天之类的，不知道为什么，现在如此的平静，他已经开始适应主管这角色了，可是等到回现实世界又该怎样呢？算了，不想这个问题。
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简介：“不畏死，方可生”
名称：破裂盔甲
介绍：这是一幅拥有着上百年历史的武士盔甲，除了小部分的生锈和破损以外，被完整的保存到了现在，他的头上有一个类似于l字母的标志，胸口的部位有一朵樱花，虽然看着年代久远，但还是能分辨上面的细节，樱花并没有丝毫的褪色，但是在右侧手臂有一段裂开，头盔中有一个隐隐约约散发蓝光的眼睛。
管理须知
i.如果勇气等级为一的员工，对破裂盔甲完成工作以后，会立即被斩首。
ii.当员工对破裂盔甲完成压迫工作以后，会获得与破裂盔甲身上材质相同的一个物件并附着在身上，被我们命名为破裂盔甲-01，据员工所给的感受而言，有种破裂盔甲保护的感觉。
iii.如员工携带者破裂盔甲-01继续对破裂盔甲进行压迫工作的话，破裂盔甲-01的效果会随着压迫工作的增加而进行增加。
iv.如果员工携带着破裂盔甲-01对破裂盔甲进行沟通工作的话，在进入收容单元的一瞬间，就会被立
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