阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
叶凡看着几个老友，不再质疑，只想着如何帮他出谋划策。
叶凡是感动得泪流满面的。
可惜场地不合适，不然叶凡也要高歌一首，表达内心深处的感动。
“***，叶凡，不至于吧。大男人哭啥？”吃的满嘴都是辣油的老吴在一旁吐槽。
“我擦，我特么哪里哭了？”叶凡盯着老吴道。
叶凡刚才也就说了一句，内心的想法，结果被老吴无情的嘲讽。
这特么，绝逼的真朋友啊，一天不损你，不舒服。
不过，老吴还是告诉叶凡，按照长哥提点的，先收集证据。
你被公司如此考核，是否符合公司流程？
还有就是，公司平时加班加点，没有加班费，那就拿出证据证明自己付出了劳动。
按照劳动法规定，付出了劳动，肯定需要付出相应的酬劳。
最后就是，叶凡需要提及，自己身心精神都受到了伤害，所以提出一个亿赔偿！
就是，把不合理的事情，去合理化提出来！
资本家不就是喜欢画饼嘛，那就把这些饼放到明面上，他们只画饼，不给钱。
这么点工资钱，很难办事啊。
我擦，一听老吴分析，叶凡感觉醍醐灌顶，脑袋豁然开朗。
就说公司考核制度，公司规定，一个季度考核一次，三个月内连续两次不达标，才可以降职自己的。
那么，自己并未连续不达标，哪怕四月的时候，自己去旅游休假，业绩也是远远过考核标准。
那么公司凭什么本月第一个月做不好就说降职组员？
叶凡很气愤！
自己以前晋升的时候，各种理由给你限制。
举个例子，比如说公司制度说是要你做10万业绩，就可以晋升主管了。
可是，他给你设置各种要求，你要做到13万，甚至15万！因为他说你的人远远超过了基础。
你看看，这些资本家玩的多溜啊。
考核你就各种加大力度，说公司是公司的，那是最基本的。
部门晋升考核，是部门给你的任务。
老板跟部门老大唱双簧，那叫厉害。
现在想来，叶凡内心冷笑连连，胖总也没他想的那么好。
他也只是为了自己的利益，然后帮公司再次提高门槛！
肖军杰更加绝了，表面和你说，你要自己努力，不是努力就有回报，是只有不断付出为了结果去努力，才可能得到！
这话术是真特么厉害，给你画大饼，又两人互相唱红白脸。
叶凡把这些东西给老吴他们讲出来。
听的老吴都一愣一愣的，老吴直接呼，“特么的，没有人比资本家更懂剥削，难怪我赚的不多，原来是因为我是一个***接班人啊！”
“哈哈哈～”众人哄堂大笑。
叶凡继续请教，“老吴，你说的那些，收集证据我是有的，比如周末加班我也打卡之类，之前长哥也和我提过。
还有公司制度，我也有之前他们发的一些考核要求我一直都要保存的，就在手机上。”
叶凡说到这里，不得不感慨，还好自己平时不清理手机记录。
还好自己手机为了多放几张小姐姐的照片和学习资料，手机内存足够大！
接着，叶凡和七武海的众人一边喝一边探讨如何更加合理的索赔一个亿！
这个小目标，需要大家一起出谋划策。
还别说，老吴作为一个公司的经营者，还是很有见地的。
他从老板的角度出发思考，然后反推理告诉叶凡。
如果叶凡提起这个劳动纠纷，老板肯定会是想息事宁人。
估计会给叶凡继续画饼，或者开条件，只要叶凡不继续纠
本章未完，请点击下一页继续阅读》》