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都被上级部门保护得好好的，如果关系不到位，你突然进入人家已经在发展的区域，别的公司肯定会以国营企业的保护方法来将你的厂子的产品给下架。
保护地方企业，营造齐头并进。
“进来。”
“何总，刘主任要安排一人去当仓管，这是她的基本资料，您看一下。”
何雨柱拿到眼前看了一下，一瞧竟然是秦淮茹：“我去那边，见一下，再给你答复。”
回到人事部。
刘岚和秦淮茹坐着，等着何雨柱的消息，她们都喝着热水。
何雨柱走进来，他比以前要更加健硕一些，现在又当了父亲，所以看上去更加柔和，没有以前公司起步时，那么地严肃。
“师父，你还特意过来看一下，又不是什么陌生人。”刘岚笑呵呵地到了何雨柱身边，眼神崇拜地看着何雨柱：“你不知道秦淮茹遇到多苦难的事，她现在又生了孩子，家里就靠她一个人的工资养活，所以你得答应我这个请求啊！”
秦淮茹用手顺了下耳边的头发，看到何雨柱的身影时，心里还有点愧疚，所以没敢第一时间跟对方打招呼。
“我是欢迎秦淮茹来我们这里做事的，不过我不太确定她能不能做好仓管的工作，毕竟我们存放的产品跟轧钢厂有着很大的不同，你能快速地调整过来吗？”
何雨柱直接问秦淮茹，他本来觉得直接让秦淮茹去车间工作就可以了，没想到刘岚会这么安排，仓管的工作还是有一定的知识才能胜任的。
秦淮茹从何雨柱身上感觉到了压力，有些慌张地说：“我相信我可以的，请何主任给我一次机会。”
求人就是要把态度放低，不然别人帮你的概率就会很小。
刘岚还在一边说好话。
何雨柱想了一下：“可以，那我得给她三个月的试用期，试用期期间工资是转正的九成，如果她在三个月内没有能力完成仓管的所有工作，那还是去车间里做工人，其实赚的工资能更多一些。”
刘岚嘟起嘴巴：“她去了车间，工作时间太久了，那还有什么时间照顾孩子。”