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文赞同道，“抽查出有问题的批次，有没有让乔正明他们跟进？”
李兴武说：“已经跟乔厂长他们说过了，不过这个问题最近并没有改善。”
听到这里，李兴文也明白过来了。
看来最近厂里忙着赶产量，忽略了质量方面的问题。
李兴文微微一笑，“作为品质部的部长，你准备怎么做？”
“我怎么做？”李兴武当时就愣住了。
他这次来找李兴文，就是因为解决不了这件事情。
关于品质的事情，李兴武已经反馈给了乔正明。
奈何乔正明这边，似乎没有把李兴武的话放在心上。
在这种情况下，李兴武第一时间就想到了自己的弟弟。
想要解决这件事情，李兴武认为还是得弟弟出面。
只要李兴文出面的话，任何事情都能迎刃而解。
在厂里待了这么久的李兴武，早已习惯了李兴文帮他们解决问题。
结果这一次，李兴文并没有像往常一样，直接给出解决方案。
李兴文直接让李兴武自己，去解决这件事情。
面对这个问题，李兴武有点懵。
李兴文把皮球踢回给他，让李兴武有点措手不及。
“怎么？一点头绪都没有吗？”李兴文笑着问道。
李兴武直接承认道：“这件事情我确实没有头绪，不知道该怎么下手。”
“那关于这件事情，你有没有跟乔正明好好聊一下？”李兴文问道。
李兴武一脸的茫然，随后摇了摇头。
很明显，这件事情他只找了乔正明一次，后面就再也没有找过乔正明了。
两者之间没有沟通，事情自然是处理不好的。
李兴文说：“厂里这么多部门，每个部门都有自己的工作，在工作当中，产生摩擦是在所难免的事情。
想要解决这些摩擦的话，那就要搞清楚为什么会产生这些摩擦。两个部门的人坐下来好好聊聊，肯定能够找到解决的办法。”
李兴文的这一段话，让李兴武频频点头。
关于厂里的工作，李兴武一直是任劳任怨。
这几天发生的事情，让李兴武清楚的认识到，想做好一个管理，并没有他想象中的那么容易。
光靠自己做事是不行的，得靠手下，得跟同事一起协商才行。
“哥，这件事情能不能办好？”李兴文问道。
李兴武认真道：“你放心，我一定把这件事情办好。”
李兴武这样说了，李兴文也就没再多说教什么。
相信经过这两件事情后，李兴武会明白怎么做一个合格的管理者。
李兴文现在对他的要求，并不是很高。
只要能够合格，那就足够了。
飞龙牌还有很长一段发展时间，足够让李兴武把该学的学会。
第二天，乔正明就派人把十万包辣条，全部装上了车。
“车在哪？”李兴文问道。
乔正明说：“在厂门口，厂长你过去看一下吧。”
“好。”
两个人来到厂门口，工人们正在做最后的检查。
“这次派谁去运货？”李兴文问道。
乔正明回答道：“黎鸿轩，他在车间干的不错，人也机灵，我就把他带在我身边了。”
“人机灵就好，千万不要给我出什么问题。”李兴文说。
乔正明立马道：“厂长你放心，我已经跟他交代清楚了，路上让他看紧一点。”
李兴文点了点头，随
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后便大步向厂门口走去。
看到李兴文和乔正明过来，原本跟司机聊天的一个年轻人，立马就迎了上来。
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