阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
，飞龙竟然真的完成了对赌协议。
现在的局面对于珠市政府来说，就有点尴尬了。
对于这次的谈判，珠市政府提出了一个条件。
那就是管理层的股份，珠市政府拥有优先收购权。
珠市政府这样做，就是为了保证自身的利益。
李兴文稍微思考了一下后，便直接答应了下来。
珠市政府的担心，李兴文是十分清楚的。
如果不答应的话，想必珠市政府这边，肯定会难以接受。
这对于双方的合作来说，是没有什么好处的。
李兴文愿意答应，那是因为他对飞龙有着足够的信心。
至于说被珠市政府踢出局，李兴文完全不担心这件事情。
只要格立能够按照李兴文制定的方向去走，格立的未来绝对是非常光明的。
未来的格立，将会成为华夏第一大空调品牌。
一个企业能够成为行业老大，其盈利能力自然不用多说。
到那个时候，珠市政府绝对会非常感激飞龙。
在这么一种情况下，他们如果把飞龙踢出局的话，绝对是一个天大的损失。
双方合则利，分则损，这是很浅显的道理。
相信珠市政府这边，绝对不会如此目光短浅。
就算珠市政府真的要这么做，李兴文同样不害怕。
对于企业这一方面，李兴文会把技术牢牢的握在手上。
珠市政府要真的过河拆桥，李兴文完全可以把技术全部带走，重新发展一个品牌。
到那个时候，吃亏的还是珠市政府。
相信这么愚蠢的事情，珠市政府肯定不会做的。
“关于销售部门的工作，你现在有什么看法？”李兴文问道。
黎鸿轩听到这个问题，立马就认真了起来。
他知道李兴文现在这样问，就是在考验他。
随后，黎鸿轩便把格立空调的基本情况，跟李兴文说了一下。
“李总，现在是空调的销售旺季，我跟董部长已经商量过了，准备把所有的人手撒出去，尽快展开销售工作。”
李兴文继续问道：“那你们想过没有，怎么提高销售人员的积极性？”
“李总，董部长提了一个建议，我同意了。”黎鸿轩说。
接下来，黎鸿轩便把董珍珠提出来的建议，告诉了李兴文。
简单一点来说，就是年终返利的模式。
销售人员销售的空调越多，年底能够拿到的奖金就越多。
这么一种方式，能够极大的提高销售人员的积极性。
李兴文听了之后，满意的点了点头。
董珍珠这个人，果然是有能力的。
才刚一上台，就能够提出这么一个方案。
相信今年格立空调的销量，绝对不会差到哪里去。
“做的不错，研发方面的工作呢？”李兴文继续问道。
黎鸿轩清楚的知道，李兴文对于研发工作是相当认重视的。
对于这方面的工作，黎鸿轩自然是不敢怠慢。
“李总，我已经成立了一个新的研发部门，相信他们很快就会出成绩的。”
听到黎鸿轩把事情安排的这么好，李兴文便没再多问。
“这件事情你做的不错，年底回来我给你发奖金。”李兴文直接道。
对于一个员工而言，最重要，最现实的奖励那就是钱。
想要让一个员工卖力工作，钱就是最重要的因素。
至于什么个人理想，抱负之类的，那就是老板在画饼。
对员工来说，只要钱到位了，什么都好说。
听到李兴文这样说，黎鸿轩十分的激动。
现如今整个飞龙管理层的工资，
本章未完，请点击下一页继续阅读》》