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张经理一走，小柳关好房门，过来坐到老六腿上搂着他的脖子盯着他看了看：“你真有主意？不是随口乱说的吧？这可不是小事儿。”
老六点点头，给小柳捋了捋头发。作为一个后来者，他当然有解决目前城市问题的办法，这都是后来无数人分析总结出来的。
“我家小爷们真厉害。”小柳笑着给了老六一个湿漉漉的奖励：“晚上回不回？”
‘今天要回。我后天过来，在这边待几天，估计省里的人差不多也该下来了。"
“行，那我明天回趟选厂打个站，后天在家等你。”
‘来回小心点，司机到位了吧？"
“嗯，找好了，找了两个大姐回来，都是二十年的老司机了。其实我感觉你也应该要个司机开车，省着累。”..
‘以后再说吧，现在不太方便。"
他现在要么在张家堡，要么就是出差，专门请一个司机没有多大意义。
这个时代车辆少的可怜，连自行车都没还普及，开车并不累，也没有多少隐性风险。
再过几年就不行了，到六年前后他就不会自己开车跑宽城了，不但要雇司机，还会请保镖，出门起码要三台车才行。
“你自己有数就行，反正别逞能。”
‘不会，到是你，回去都是盘山路，一定要加小心，速度一定要慢，慢慢走别着急。"
两个人说了会儿话，老六去东魁公司人员那边看了看，聊了聊，关心了一下他们的生活和工作，吃喝习不习惯啊，沟通问题呀什么的。
吴东劲还在宽城，在组建宽城办事处，王宝宝带着一建借过来的人员也去了宽城和刘鹃汇合，这边的工作暂时是由小柳兼着。
小柳虽然有着丰富的财务工作经验，对工厂的行政管理也相当擅长，但是受到环境和眼界的影响，目前远远达不到管理东魁公司的要求。
所以老六就给乔媛娜加了一份薪水，让她同时担任小柳的副手。其实就是顾问和指导。
乔媛娜是老六的私人银行经理，她的工作内容是随时跟在老六身边的，实际上就是银行出薪给老六配备的私人助理。
老六让她协助小柳并不违反她的职业规则，还能多拿一份薪水，她也是非常开心的答应了下来。谁不愿意多挣钱呢？
八零年别说香港，全世界的薪酬标准也不算很高，还不是十几年以后人皆百万的时候。这会儿三千港币已经就是高收入人群。
乔媛娜作为渣打的高级经理，月薪也不过只有不到两千美元，不到一万港币，这已经是整个港岛的顶级工资了。
港岛的薪酬体系是参考公务人员并低于公务人员的。香港执行的是高薪养廉政策，公务人员的工资远远高于社会工资标准。
一九年一名行政主任的入门工资是一千三百九消防员是一千九警员二千二。社会工资差不多就是七八百块钱，还没过千。
老六给了乔媛娜每港币的助理工资，相当于人民币六块，差不多相当于内地工人的年平均工资。但人家值这个价。
东魁公司驻杯溪办事处的手续已经批下来了，现在已经算是正常营业，主要业务就是监督大楼施工和筹备商场。
老六和员工们坐着聊了一会儿。
现在这边最大的问题是人员招聘。
国内这会儿还没有私企，也没有社会招聘的先例，这也是前期所有进入内地的侨资外资所面临的问题。去哪招人？
这事儿老六也没有办法，想来想去只能让小柳去和市里协商一下。
今年七月国家刚刚组建成立了人事局，是由民政机关人事局和部队转业干部安置工作组合并的。老六是准备打转业干部的主意。
在这会儿，退伍军人和转业干部的安置工作其实就已经是地方上的大难题了，相关部
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