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游戏制作:我真的在拿阳寿赚钱

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第35章 给员工家一般的体验(2/2)
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    杨守在各大招聘平台,甚至是公司官网都发布了招聘信息,内容一如既往的随意。

    “诚招20名热爱游戏制作的人才,不限年龄,不限学历,不限工作经历,有梦你就来,无限生命,创作无限,联系电话151********。”

    他这一次特意没有写具体薪资,也就是所谓的薪资面谈,这样有助于防止一些对自己没有信心的人知难而退。

    杨守就需要这些没有自信的人,或者能力不强,但喜欢摸鱼的人才。

    这一次新游戏的制作,杨守志在必得,想象一下,1000万全部亏损完,他可以转化270年的阳寿,这已经突破了正常人类的生命极限。

    杨守想一想就很激动,所以亲自设计了几个面试问题,这将是他筛选“人才”的关键。

    王道是一名在读大学生,他不太满意学校安排的实习单位,他一个学游戏制作的,导员居然让他们去工厂拧螺丝。

    本来导员说不按照他的安排就不给毕业证,但王道将这个事情捅到了媒体那里,导员是成功被辞退了。

    但他也没了工作,无论他去什么游戏公司面试,只要对方知道了他的经历,也不会录用。

    因为他们害怕,害怕王道入职后曝光公司,毕竟不是每一个游戏公司都是那么干净,多多少少会有点问题。

    就这样,王道一如既往的浏览招聘信息,直到看见杨守发的招聘广告。

    “不限年龄,不限学历,不限工作经历,这,认真的么”,王道缓缓念着广告内容。

    抱着试一试的心态,王道投送简历后,向对方发送了一条信息,“人生经历有没有什么要求。”

    发送过后,王道就这么紧张的盯着屏幕,等待对方回复,因为平台显示对方此时在线。

    很快,信息得到了回复:“没关系的,无论你拥有怎样的人生经历,只要改过自新后,重新做人,我们都是一视同仁的。”

    伴随而来的还有面试地点与时间,不过看到对方的回复,王道总感觉对方好像误会了什么。

    他的人生经历有点不一样,但他没有犯过罪啊,就在他想解释的时候,对方下线了……
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