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“您好，欢迎光临，您是找工作还是？”
“招几名员工。”
杨守看着眼前服务员听完自己的话，笑得更热情了。
对方将杨守带入一间小会议室后，开门见山的说道。
“不知道先生怎么称呼，公司资质是否携带。”
“叫我杨守就好。”
杨守说完将打印好的公司资质证明递给了对方。
那名工作人员在查看公司资质的时候，杨守也在打量对方。
年龄不算太大，穿的倒是很得体，一身西服也不知道这大夏天热不热。
杨守低头看了看自己的花裤衩人字拖，与对方形成了鲜明对比。
“无限生命公司，杨总，久闻大名啊。”
“哦～在哪里听说的？”
“额…”
“开个玩笑，你继续，继续。”
杨守看着对面工作人员绷不住的脸色尴尬的笑了笑。
他刚刚还真的以为自己公司的名声都传出去了呢，但仔细想想貌似一款游戏赚卖了70万也不是什么不得了的事。
看来对方只是客套罢了，这样也好，方便他招人。
否则那些他看好的“优秀员工”，估计不太敢来参加面试啊。
“杨总打算招几个人呢？”
“大概3名左右吧，我可以出两倍中介费，但一定要按照我的要求来。”
“您说。”
工作人员把刚刚提起的敷衍态度又压了回去，虽然对方只招三个人，但貌似有什么其他要求，这样的话，他的提成也会高很多。
“第一，我需要两名游戏设计人员，会使用游戏编辑软件就可以，还需要一个人负责联络外部资源，会打字就行。”
“好的，还有么？”
“第二，不要经验丰富的老员工，我们是初创公司，创意很重要，不要对这个行业太熟悉的人员，那会限制他们的固有思维，就这些。”
“好的，您稍等。”
看着面前的工作人员快速的翻找眼前的工作简历，杨守淡定的拿起一旁的白开水喝了起来。
找这么一个人力资源中心，或者说中介，他也是有用意的。
中介里面碰见高级人才的几率比较低，那种都是需要猎头去挖的，而且他刚刚的要求也将一部分有经验的人员剔除了出去。
没有经验不要紧，他要的就是没有经验，最好是那种仍然抱着对游戏事业的向往的人。
这样他提出一些奇怪的方案就不会被否定，而且因为经验不足也看不出来有什么不对。
良久，杨守续杯的白开水都快喝完了，对方才尴尬的回应道。
“杨总，符合您要求的比较少，应届毕业生您考虑么。”
杨守皱了皱眉，大学生他也是考虑过的，但他比较在意工资这个问题。
“可以是可以，但这工资是不是有点…”
“您放心，工资都可以谈，而且大学生要的也不会很高。”
“不，你误会了，我想说，大学生的工资是不是有点低啊。”
“啊？”
杨守看着系统提供的50万资金，他其实最想找的是那种高不成低不就的“人才”，就是那种明明很努力，但就是没成果的员工。
现在看来这种“好员工”不太好找啊，貌似都躲在大公司里面摸鱼呢，轻易也不会离职。
“大学生就大学生吧，唯一的一条要求就是会操作游戏编辑软件，专业不限，能力不限，年龄不限，基础工资5000，就这样。”
“好的，杨总，您稍等，我这就安排他们面试。”
“这么快？”
“好工作不等人，您先喝茶。”
杨守看着工作人员出去后，缓缓端起手边的白开水。
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