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从颁奖典礼回到家中都已经过去了一个星期了，当时第二天，岳湘就给赵向勋打了电话，说自己希望能够去到乐享之中工作。
设计相关的工作都可以，但是希望没有那么多的束缚的类型。
她之所以之前舍弃了ui的工作，就是不想就一些鸡毛蒜皮的事情，跟前端进行沟通交流，可能也是实习的单位比较小，所以请的前端在前端的活计上面连她都不如。
有一些动态效果她看前端写代码太磨叽，直接自己上手了。
“希望能够跟一个足够强大的团队一起工作？
这个没有任何的问题，我这边给你安排，但是一开始肯定不会是主力，我需要看到你融入团队之后，你个人的价值，才能真正的给你找到适合你的位置，这样你有没有问题？”赵向勋的声音从电话另一端响起来。
没有思考，或者说，已经在晚上的时候思考完全了，岳湘并没有任何的犹豫，直接说道：
“我没有问题，希望能够接受挑战，也相信自己可以很好的融入一个团队，无论是做什么。”这个时候刘浩宇要是在岳湘的身边的话，一定能够看到她身上那难得一见的，自信的光辉。
晚上虽然失眠了，一直没有睡着，但是早上醒过来的岳湘终于是想明白了。
赵向勋可能确实是因为刘浩宇的关系，亲自跟自己下了这个橄榄枝，也表示想要让自己加入乐享的意图，但是在此之前，仅凭着岳湘自己，她就已经得到了乐享的hr的面谈。
虽然不知道那个人是什么样的地位，只从他周身的气场上都可以看得出来，绝不是一个小小的子公司的人事而已。
所以，她决定相信刘浩宇，也相信自己，自己有这个价值才会被选中，可能后面确实因为刘浩宇的关系给了自己一个更好的位置。
但是谁说，人脉不是实力的一部分呢？
既然自己决定了要站在刘浩宇的身边，就要坦然的面对自己可能会遭遇到的，或者可能会受益的东西，当自己能够平等的给出价值相当的东西的时候，那么……
刘浩宇可能就会失落了。
自己并不是只贪图得到，而并不想着怎么回报的人，就算是自己的母亲，或者是刘浩宇，她都想要真正的给他们一些什么。
而乐享这个平台，则是最合适的地方。
这一周的时间，那个当时跟岳湘面谈的hr，不应该是叫做人事经理，也是赵向勋的助理，加了岳湘的微信之后，给她发了许许多多的公司资料。
从这一大堆的东西里面，岳湘才真正的知道，自己所知道的那些片面，究竟是有多么的片面……
为什么乐享的业务能直接波及到这么广的地步？
很多金融大佬还时不时的在公众面前嘲讽赵老板，说他是个暴发户，说他没有底蕴，乐享没有地基？..
人家直接建到你头上了好吧！
你就是他们的地基啊=(´“*)))。
而就现在赵老板一手抓的乐享的自媒体平台来说，现在在所有新兴自媒体平台中，所占的市场份额是在80%左右。
而且随着许多up主的入驻，这个市场份额还在不停的上升着。
至于up主们为什么对乐享app那么热衷，当然是因为这边平台流量高，分成高，限制少啊，只要你么有违法犯法，没有一些特殊敏感的东西，基本上都会让你上。
而且，这边平台还有一个好处，那就是跟平台签约，独家发放的视频是受平台的保护的，有任何被其他平台拿去侵权的事情发生，都可以直接告知平台，这边直接出人出力帮你找场子！
前两年有一个跟乐享签约的独家up主，她的视频被度家视频的一个人直接拿走魔改，还被发现了，对于这种恶意侵权的行为，乐享直接派出一个律师组，三个
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