064章：整人的理由有很多，干嘛要开除你（下）(1/3)
阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
“这个位置先由于钧代替，做得好可以正式成为主管，做不好的话再招一个...”
李亦将想好的安排说了一遍，他当然记得曾经和于钧聊过整高胜的事。
买下公司来整死特娘的高胜！
虽然于钧工作经验没有高胜老道，但他的独特想象能力和勤奋在那，所以李亦打算给他一次机会。
能不能抓住这次那就看后者的想法了。
二来是李亦没时间搞高胜，反正于钧有时间，就让这家伙盯着就可以了！
“什么！”
听完这个结果后，当事人于钧和高胜显得十分惊讶，于钧楞了片刻后就恢复过来了，因为他发现机会来了！
他明白李亦的用意，在心中十分庆幸与李亦有交情，如果按正常升职加薪，以他的年纪和经验还得再干几年才行！
今后他除了整高胜，第二个就是要努力工作，既然有升职加薪的机会他必须得把握住。
而后李亦想了想说了一个理由：“高胜当众辱骂领导，不准遵守公司规章制度，平日挪用部门经费，利用职权搞特殊让部门手下购买...”
“加上平日里思想过于偏执，恶意占用员工休息时间，这种非法手段一旦传出去严重毁坏公司的形象，更别说让有心人利用，二来无法真正提高员工的工作效率，三是...”
如果没有有利给高胜的降级找理由，那显得有点公报私仇了，李亦所说的大部分都是真的！
至于挪动部门经费是听于钧说的。
“给...给我降级，我不服！有本事你把我开！”
高胜口中发出无能的怒吼，一旦被降职的话他的工资和地位都降了，完全成为一个普通员工，那他还不如拿n+1走人！
现在公司效益好起来了，指不定年终奖有不少，原本他以为可以平步青云没想到翻车了！
李亦让大家先回去工作，此刻会议室只剩下李亦和高胜，李亦走了过去。
他看着瘫软在椅子上的高胜，脸上没有一点同情，他在后者耳边说了一句。
“做人呢不要太傲慢了，也许你看不起的人，会有那么一天让你高不可攀，所以...我整人的理由有很多，干嘛要开除你呢？”
说完这句话后，李亦就走出会议室，独留高胜一个人傻愣在那里。
人家都告诉你了，我就是要整你，你又能怎么样呢？
现在他被降职了，工资自然也会降而且幅度还不少，他对手下人说买房的事确实是真的，那只不过是贷款买的。
一个月需要还一万，这下他的压力就大起来了！
原本他还想拿一笔n+1后就跳槽，谁知人家就是不干，因为你要是主动离职了那什么都拿不到！
李亦作为第一大股东不是那种只有分红的股东，所以他对员工升降还是有一定权利，况且是高胜侮辱他在先。
之后李亦找于钧去楼下咖啡厅聊天。
“大兄弟...呃，李董你放心吧！除了整高胜那老小子，我也会好好工作的，一定不会辜负您给的机会...”
看着于钧认真的模样如发誓一样，李亦觉得有些好笑，因为他发现前者有管理能力，只不过是后者没有机会而已。
“私下里，咱们就按以前称呼就可以了，没必要搞得那么严肃，整是可以整但不要被人抓住了把柄...”
知人用人，作为一个投资或管理者是需要明白的事，毕竟不是每件事都需要自己亲力亲为，这也是李亦最近明白的道理。
在三个星期后，李亦从于钧那里得知了高胜选择主动离职，至于去哪里就不知道了。
在这近一个月的时间里，高胜这老小子被于钧整残了，反正是各种穿小鞋，把以前不合理的事几倍给还了回去！
最终高胜扛不
本章未完，请点击下一页继续阅读》》