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。”
“hy？”
乔治满脑袋问号。
陈家乐再说道：“香江和花旗国的制作方式完全不一样，我们的剧本通常是以人为本，可以理解为量身订制，就是说我先确定演员再去写剧本，当然也有用剧本来挑人的，至少我用的是前一种方式。”
“哦，做你们公司的艺人真是太幸福了。”
乔治自觉了解到了精髓，提醒道：“在这里可不一样，一部大制作通常会有七八名编剧，但你看到的只是一个人，而且很少有演员可以改动剧本，编辑协会可不是好惹的。”
这一点陈家乐也了解过，花旗国的电影工业是最完善的，引得全世界都想效仿，这里说的只是工业体系和技术方面。
而院线方面有：AC、Regal、喜满客三大巨头，此外还有许多中小型影院，地位不同话语权也不同。
对于泽润这种新成立的小公司来说，三大巨头可以傲慢的将分成提到50%，但中小型影院可能只需要20%~30%，甚至更低。
院线的竞争有时候比电影公司还要可怕，要是不能保证足够的上座率、播放率、好片、大片，那么离倒闭也差不远了。
另外这里和香江、内地的机制是不同的，以每一周为结算点，通常前两周发行方可以拿到总票房的90%，而第三周开始院线则会逐周加收10%，这是因为上座率开始降低的结果。
当然这需要双方商谈博弈，越大的片子在上映前期能够分到的票房也高，毕竟协会可不会让自己吃亏。
对于陈家乐来说并不能选，三大巨头出局，把目标放在中小型院线上面试水，这些影片在东南亚可能非常火，但在这里可能会水土不服。
一顿不算太昂贵的午饭，让陈家乐了解到这个电影王国的许多内幕，还结交下乔治的友谊，非常划算。
“陈，专业的事情应该交给专业的人做，恕我多嘴，你身为老板不应该做这些事情，尤其是你的公司在香江很棒。”
陈家乐也觉得不妥，太跌份了。
“那你有好的人选可以推荐给我吗？”
乔治摇摇头，“no，我只是提醒你，我不会插手任何公司的内部事情，这是我的原则，也是协会的原则，如果有时间你可以去协会多打听打听或者人才市场，你知道我们刚刚经历了经济危机，有很多人失业。”
“谢谢。”
陈家乐诚恳感谢，真是一个不错的消息，失业就意味着院线没人去，影片收益惨淡，公司倒闭等等一系列惨状，也许会碰到一个合格的人才。