华娱之天道酬勤

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位负责人，每人占股1%的分红，但是要求5年内不得离职，离职之后股份自然取消。

    另外，员工的那份没了，能者上，如果你有能力，直接干掉顶头上司，你就是老大了。

    以后，也不打算接受外界注资，每年进行一次分红。

    分红之前，先是查税务，交叉查，以确保不会出现问题。

    10%的慈善，20%用来给股东分红，60%用来发展公司，10%公积金，从股东那份中拿出1%用来激励员工。

    这件事就这么解决了，余道开始了下一个话题。