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去技术部的路上，朱奕衡突然看到了一张熟悉的面孔一闪而过，总感觉是前世的熟人却突然想不起名字。
本想问下苏萌，转念一想这一世很多故事线都有变动了，也不一定大家都是之前一样的轨迹了。就像自己，本来也不应该这个时间段进公司的。
“对了，朱总还交代我一件事，您参观完之后麻烦考虑下是想进咱们哪个部门工作呢？”
这句话好熟悉，还是跟前世一样的，之前也是让自己选的部门。
“我先想想，对了，您觉得最近哪个部门人员变动最大呢？”
现在也没有什么头绪，去离职率高的部门试试看吧，看到底是公司内部的问题还是什么别的。
苏萌本来以为这个二世祖要不就是说自己想从基层做起来熟悉公司，以便之后管理公司，或者还没毕业心高气傲上来就想做管理岗位。
隔壁公司的王公子就是高中毕业闹着要做总裁，没想到他爸还同意了，搞得董事会成员全体不满，后来还是王总出来保证说儿子只是挂名总裁，没有任何实权和公司的控制权才把这事给压下去。
没想到小朱总居然直接开门见山问了人员变动最大的部门，估计在家听到朱总说了公司问题了吧。
“要说近期人员变动最大的部门，那当然是技术部了。”苏萌说话点到为止，并没有说背后的风言风语。
“那您觉得是什么原因导致的呢？”朱奕衡看面前的人显然是知道点什么的，不禁直接问了。
“这个嘛，我毕竟也不是当事人，具体不太好多说，不过确实是有些传言出来。”小朱总都直接问了，也不好藏着掖着，看来真的是想来解决公司问题了。
“没事，既然是传言，你直接讲好了，就当八卦下。而且我明天就要去技术部入职了，都传开了的话，迟早也会传到我耳朵里，不如提前给我通通气。”能感觉到苏萌不太敢讲，八成是公司的坏话了。.
“就是李宏之前是咱们技术部的主管，听说是跟朱总闹了矛盾才要走的。走之前呢，李宏跟部门的几个组长都私交不错，好像是暗中许诺了如果都从咱们公司辞职的话跳槽到李宏自己创业的公司之后工资都可以涨百分之三十。”
“如果我没记错的话，下面应该技术小组，现在他们都准备辞职了么？”
里面现在有两个已经提交了辞职，人力资源部的公司明天会跟他们做一个面谈，剩下的三个目前明面上没有什么动作。”
这李宏自己确实没什么印象啊，应该是我前世进公司之前就走了的人，这个时候创业也算是有胆识。不过如果大家都是因为工资的话，这件事应该很好解决吧，老爷子直接给大家涨点工资不就完了，应该是没这么简单。
“这样，明天你去谈吧，目标不是一定要劝那两个人留下来，尽量搞清楚他们是为什么想走就行。”
“好的，我之前也学过人力资源的，您放心。”苏萌一口答应下来，小朱总这么快就开始下指令了，不过这样也不错，本来就自己就不是只满足于做个花瓶前台天天做接待的。
“学过更好，既然学过的话，能给他俩劝下来最好，或者先稳个几个月，也好给公司一些时间去招新人。”
技术部的组长们如果都一下子走了的话，太动摇军心了。
“您放心，我先打听下消息，尽量劝住，实在不行也劝着晚几个月再走。”
“嗯，之后公司有什么类似的传言和小道消息，希望都可以跟我分享下，毕竟我刚来公司还有很多不了解，还需要您多多帮助。”
“您这就太客气了，有听到什么我一定汇报。”
“行，那客套话我也不多说了，辛苦你今天带我参观公司，看你好像不排斥去做一些人力资源这些工作内容。我也就直说了，我之后自己掌握公司之后，人
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