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认真对待每一次机会
如何提高应聘质量，它有没有捷径?是每一个工作尚没着落的人所迫切想知道答案的问题。
bj某公司的杜某的经历，也许能给上述问题一个答案。当时杜某由于年轻、工作经验少，找工作不容易。杜某一般在晚上收集当天的报纸，找出适合他应聘的岗位，并根据该公司对应聘岗位的具体要求写应聘信，并把几月几日、什么报纸、应聘什么岗位等情况记录下来贴在墙上，第二天及时把信寄了后“准时上班”。所谓“准时上班”就是到各类人才市场上找工作。他把找工作视为上班，很少“迟到”“缺勤”。在人才市场把对应聘面谈的单位及虽没面谈但投递应聘信的或有意一试的单位的有关信息(如单位名称、最快更新请浏览器输入-M.JHSSD.COM-到精华书阁进行查看
时间长了，他的卧室像个办公室，墙上是简报和应聘单位信息栏，写字桌上堆着交通地图、人才市场信息，抽屉里是办公用品，日记本上记录着应聘单位、面试感受、应聘单位简介.....
这样一来，有招聘单位的面试通知电话一来，他就会在很短的时间内反应过来:什么时候寄的信、应聘什么单位、最快更新请浏览器输入-M.JHSSD.COM-到精华书阁进行查看
杜先生当时的“迁”是有一一些道理的，找工作也是一份“工作”，同样需要认真对待，不能凭感觉三天打鱼两天晒网，或用统一的履历表去撒网捕鱼或靠背出来的答案去应对所有公司的提问。以不变应百变不如以变应变效果好。许多人事经理在通知应聘者面试时时常听到对方说:“你是什么公司?请再说一遍!”“对不起，我应聘了很多单位，请问我应聘你公司什么岗位?”人事经理会自然而然地对他(她)有一种不好的印象。
把我工作当成一项工作，一丝不苟去撒网，必能打捞上含珠的蚌。