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为什么劝说员工主动离职需要三个及以上主管人员参与啊？这是哪个神经病定的规定啊？
此时正在谈生意的苏晓曦狠狠地打了个喷嚏。
谭鑫，新媒体设计部的主任，顾瑶表面上的直属上司，此时正低头看着手机，思考着被莫名其妙地派给顾瑶的单子应该让谁来做。
“这个制度以前有启动过吗？”周墨转向林信。
“没有。”林信冷冷地开口。
周墨又看向顾兰月，他眼神中满是鄙视，带着些怜悯，像在看一个傻瓜。
“因为这个事情不是被传得很大嘛...我觉得对公司的形象已经产生的影响...”顾兰月冒着冷汗辩解道。
“不大啊，至少公关部现在还没有听到。”
林信适时打断了顾兰月的发挥，非常的不给面子。
“你要是这么闲啊，就去基层干干。”
周墨也冷笑地看着顾兰月，他们今天接到的任务就是为难她。
顾兰月表面赔笑，心底已经骂了顾瑶千百遍。她确实是为了能让顾瑶难堪才冒险启动了这个制度的。结果没想到反而让副总对自己留下了不好的印象。
都怪顾瑶迟到！这丫头，本事没有，还害得她出丑！等着吧！她等一下一定要狠狠地羞辱顾瑶才能解恨！
会议室的门被推开，一个明媚的身影晃了进来。