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新动荡的，却是关于我的任命。
HRD道：“根据洛总的提议，结合当前公司发展需要，增设专营店高级品牌经理一职，统管合作专营店整店的品牌运作，直接向营销中心副总汇报。陈总推荐的人选是ZY现任品牌高级经理年舒华，而昨天张董推荐了目前在QC连锁系统任职的田冬宇，此人具有丰富的连锁店品牌运作经验，昨天已经过了我们人事面，目前我部正积极邀约复试时间。”
张静恩这时候说：“QC是全国知名连锁系统，田经理在期间的独立运作经验，跳槽动机也很单纯，QC交给他再适合不过，洛总和陈总可抽空见一见。”
陈总沉吟片刻，道：“QC早年便是非常成熟的系统，据我所知，他们有完整的运作体系，个人在其中的作用不是很明显。而我们合作专营店目前处于成长发展时期，需要的是具有开疆辟土精神且创新意识强的人选。
年舒华是我们FK培养起来的年轻经理，熟悉公司运作模式和企业文化，成功打造了ZY的强大营销力，而且她在ZY进驻JLF系统过程中功不可没。”
他说这话时转头向销售谢总示意，后者连连点头。他继续道：“她的能力和冲劲大家有目共睹。可能在渠道经验上稍有欠缺，但以她的学习能力，我相信她能很快进入角色，挑起重塑专营店形象、提高单店业绩的大梁。空降人员固然经验对口，但仍需要一定适应期和考核期，总要双方磨合好才走上轨道。我们专营店可等不了来来回回折腾那么久了。”
双方在该职位的人选上唇枪舌战。张静恩和另一位董事洛鹏程因占有股份，在公司享有内务部负责人这样的虚职，对公司的战略和人事任命有一定的话语权。
而洛鹏程仍旧没有加入洛瑾承的阵营，此刻自然跳出来反对。
然而，权衡再三的洛瑾承早已拿定主意，开口道：“各位的意见我已明了。增设这个岗位也是为了合作店能快速产生更高的效益，年舒华确实合适这个岗位。另一方面，我们向来倡导内部提拔，提供下层员工往上升的平台。事实证明，这几年内部擢拔的干部都能在重要岗位独当一面。所以，由年舒华兼任专营店品牌经理，再给她配多一个助手，任命年后生效。会议继续。”
我对这样的对阵早有心理准备，我不否认是被洛瑾承前天一番话说动了。有那么一瞬间，又憋着闷气，懊恼自己被他当玩偶一样呼来唤去。只是把记忆和理智反复翻转了几百遍，那个不忍拒绝的声音依旧难以抵挡。
此刻，张静恩隐忍着怒火的目光喷了过来，她不甘心道：“年经理一人兼两职，在集团有史以来可是前所未有，这样给她施加压力，是不是不太好。”
呵，关心起我的工作压力来了。果然她之前是要走险招，想利用我对洛瑾承的排斥把我逼走，太自负对我的了解了。如今是搬起石头砸自己的脚。
不对，即便没有她的力推，以洛瑾承如今的气势，这样的变动肯定在所难免。
一直缄默未曾开口的我站起来，自信满满地道：“压力便是动力，我接受公司的安排。四年前我进入FK，是陈总和洛总带我走进了这美丽的行业，能在这重要的时刻被委以重任，我感到万分荣幸和自豪。我也期待着，在公司领导的英明带领下，将专营店打造成国内享有盛誉的连锁品牌。也希望在座的各位前辈今后多多支持。”
说完我面不改色的落座。张静恩无可奈何，只得道：“那我也期待着年经理在年底交上满意的答卷。”到底颇有涵养，面上依旧端庄优雅，不露声色。
没多久手机上溜进来一条短信：几年不见，场面话倒是一套套的啊。
我暗笑，会说这话，又是陌生号码的，除了他还能有谁。
就许你装腔作势，不容我积极表态？
不过，这跟你，都没关系，这份工作诱
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