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再说第二点，材料入厂，需要验收，这是非常重要的，尤其是水泥标号，关键设备基础，还要预留模块，委外进行承载试验~~”胡大伟继续说道。
小老板的脸都要黑成锅底，现在连在材料上动手脚的机会都没有了，挣个屁钱！
确实如胡大伟所言，准备的比较仓促，二十几分钟就阐述完毕，但是句句在点，一听就是行家里手，犄角旮旯里的所有事情都明明白白，以后想搞点小动作，基本上不太可能，除非打通李牧。
但是，不是所有人都那么容易打通的，说实话，大家对甲方所有关键岗位的负责人多少都有所了解，送礼是门技术活，这个手可没那么好伸，摸不透脾气，方式方法不对，弄不好就碰的头破血流。
李牧的名声，早就在施工队内部如雷贯耳，不光说打就打，眼里还不揉沙子，至今没听说有哪个队伍对其渗透腐化成功。
要知道，这些东西虽然隐秘，但是想要一点儿风声没有，绝无可能。
“行，我就说这些，要求大家基本上也清楚了，我会马上整理一份详细的工作计划，下发下去，大家好好研究一下，下一步我们就按这个执行，大家一定要传达下去，相互理解，管控分歧，共同完成项目建设任务！”
最后，胡大伟还秀了一把场面话，也挺像模像样的。
土建施工队唉声叹气的从房间内出去，胡大伟和马奎东收拾收拾东西，也跟着离开。
“这个人还行，挺有水平的！定的什么级别？”蒋明启点点头，终于跟李牧说话。
“5-8！一步到位，诚意还是挺足的！”李牧笑着说道。
“不是还有个研究生来应聘电仪主管吗，什么情况？”蒋明启继续问道。
“没来，应该是另谋高就了！”
“继续找！这种专业技术人才，只要能力强，待遇方面一定不能含糊！”蒋明启斩钉截铁的说道，看样子，胡大伟的表现令他非常满意。
接着进来的，是华兴安装和十六化建，胡学田没来，来的是他儿子，胡连金。
十六化建没什么问题，工程技术这一块儿，比技术中心的人摸的都清，这一次来，基本上就是走过场，顺便看看戏。
技术中心出面的，是王辉远。
王辉远准备的很充分，看到蒋明启竟然也来了，他顿时意识到这是一个很好的表现机会！
所以等待的间隙，他心无旁骛的将报告内容又顺了一遍，所有可能涉及到的问题和知识点，都考虑到位。
蒋明启知道王辉远，集团公司高学历人才不多，王辉远排名还是比较靠前的，蒋明启想优先内部发掘人才，特意询问过这个人怎么样，结果大家对他的评价却很一般，认为其个性比较强，不受约束。
说实话，这是干管理的大忌，一旦跑偏，可能带着整个部门跑偏，影响还是非常致命的！
选部门负责人，优先看承压能力，其次看顺从性，当然也可以换种说法，叫大局意识，至于工作能力，不能说不重要，但是再强的能力，如果前两项不达标，没人敢冒险任用。
好几个人都对王辉远有这样的评价，应该不会有太大出入，蒋明启一堆事儿忙不过来，也没顾上亲自考察，这件事就束之高阁。
所以，看到做报告的正是王辉远，他顿时展现出浓厚的兴趣。
王辉远的表现，让他眼前一亮，思维清晰，业务熟练，反应敏捷，期间施工队提出了几点质疑，基本上对答如流，回答严丝合缝，这份能力和智商，令人赞叹。.
对付华兴，基本上不用李牧出手，李牧顺水推舟，给了王辉远充分的表现机会，他知道，这几年王辉远真的是被打压疯了，好不容易有这样一个机会，想好好展示一下自己的才华，没什么不妥！
施工队离开后，王辉远才从这种略显亢
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