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议会首次推出的《公民平等就业法桉》中，对工厂招聘的员工族裔比例，做了相当详尽的硬性规定，明显是针对着很多华裔企业而来。
在很多米国经营的华裔商行中，几乎九成以上的雇员都是华裔职员，按照新总统提出的《公民平等就业法桉》规定，该企业就涉嫌歧-视其他族裔。
依据白人在人口中的总比例，至少要留上三分之一以上，三分之二以下的职位，用于聘请白人职位，否则就涉嫌违法，将面临最高1万美元的罚款。
若是1000家企业违反，那么就是1，000万美元罚款。
华人在米国经营了大小企业和商行约2.63万家，哪怕只有1/10的企业违反该法桉，仅仅罚款就是一笔天文数字。”
“嗯，选择的角度很刁钻，但确实很有效，那么有什么应对方案吗？”皇帝李察眉头一挑，用戏虐的口吻说道。
姚广义副首相回答道；
“只能用规则对付规则，《公民平等就业法桉》预计在议会下院将会遭遇到很大阻力，以自由党为主的反对派，必然会塞进去不少自己的东西。
比如说限制追朔条款，即现在推出的法桉不能追朔以前的过错，也不能据此施以行政罚款。
比如说免责条款，按照前任总统推出的《优待退役军人及军属法桉》之规定，军人就业应享受优待，不受族裔，行业和肤色所限，故企业商行雇用退役军人及其家属不在此列。
比如说排除条款；
排除雇员在10人以下家族性质经营类的商铺，小型手工作坊和小型贸易商行，这里小型营业场所以解决自身就业为目的，不应受到妨碍干扰。
排除重点企业，前任总统推出的《引进重点企业优惠法桉》中，明确列明税收，招工及各项工商优惠。允许企业招工自***，招收什么工人是重点企业的权利，也是合众国政府给予的优惠待遇，不应该朝令夕改。
除此之外
外交部和殖民地部方面将会筹组着名律师参加的法律援助团，选取数个典型桉例给予有力的法律援助，争取打赢官司或者将官司拖下去，争取对相关企业有利的局面。
在上述种种措施之外，自由党主政的各州将会出台相关州法桉，暂缓执行或者限制《公民平等就业法桉》，多种举措齐下，让这把火变成火星子，蹦达不了多高。
预计在年内的七八月份，该法桉可能在议会下院获得通过，经总统签署后，应该在9月便在米国范围内执行。
届时情况如何，还需进一步观察应对。”
“嗯，举措很有条理，不错。”皇帝李察表扬了一句，副首相姚广义觉得身子都轻了好几两，满怀欢喜地恭敬施礼回答道；“此乃内阁众臣集思广益之功，微臣愧领之。”
皇帝李察没有理会，而是自顾的往下说去，道；
“你们看看，英国这样的老牌殖民者善于利用规则，善于利用一些不经意的地方撬动局面，这下见识到厉害了吧？
朕敢断言
格罗佛-克里夫兰总统绝没有这样的脑瓜子，能够想出如此刁钻而又狠辣的招数，肯定有英国老在背后给他出谋划策。
美国老搞政治，连英国人1%的精髓都学不到，100年后依然会是这样。这就叫三岁看老，没救了。”
皇帝陛下的话，引来众臣一阵的哄笑。
大唐帝国崛起于北美近40年，和这些米国老打交道简直太多了，对其有几斤几两知之甚深。
有些政策一看就不是出于美国老的手笔，他们也没有这个脑子能想出如此刁钻的法桉。矛头直指华裔企业中的大量本族裔雇工，意在打击占有优势的华裔企业主和商人。
新总统格罗佛-克里夫兰屁股坐在哪边，已经是秃子头上的虱子~明摆着了。
但是大
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