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发动机外壳的办法，小三说，有啊，柴油发动机飞轮外壳制造工艺，
刘红军说你有图纸吗？
小三说有啊，可是需要兑换，
刘红军说用什么兑换，
小三说用十天签到的机会，是否兑换，
刘红军都没有考虑，说兑换，
刘红军的脑海里闪过一道白光，一份图纸出现在了他的手中。
这时候听到敲门声，12个人走了进来，各自找座位坐下，刘红军说，今天发动机车间发现，发动机外壳出现了百分之十的残次品。
我又去了制造车间，经过了解，刘主任，何技术员证实了校验中他们都去做了检查，都是严格执行的校验规则，本身咱们的工艺落后，柴油发动机外壳的成功率才为，百分之三但是毕竟是出现了管理漏洞，这个月对刘主任，何技术员罚款十块钱的处理。
刘红军说，出现这种事有两种可能，一，是检验员在检验中不负责任才导致残次品的流入，二，如果是这样就不是工作态度的问题了，我怀疑是有人故意这么做的，所以先不用声张，
我建议把校验的工作由原来的一次校验，改为两次校验，就是把十人分一组，每台柴油发动机壳经过两次校验，就能减少不合格的产品流入下道工序，
每个检验员都有自己的编码，每校验合格的必须在在外壳上打上自己的编码，
如发现不合格的柴油机发动机外壳必须立即回炉，不准积压。
众人听见这么安排6，无不拍手叫好，
刘红军又接着说，由于拖拉机厂是刚刚组建的，无论是工人还是学徒工咱们都是刚刚凑在一起，里边的人良莠不齐，抱着各种想法的大有人在，所以你们不光是要负责生产，更要负责人员的心里动向，如果发现不积极工作的，造谣生事的，马上开除，如果发现破坏生产的，有不明意图的，马上报告保卫处，并做开除处理，众人都默默的点了点头。
刘红军又接着说，你们八位新来的技术员，有要好的同学，你们想办法招到咱们拖拉机厂，只要是来了我们的待遇绝对比别的厂的待遇好。刘红军深刻知道人才的用途，
我也不能总抓技术，今天我要成立一个技术科，科长由孙丽云担任，以后再有技术会议由孙丽云主持，如果真的有解决不了的事，我再参加会议，
技术这边由孙丽云带领，生产由***刘主任负责，如果我不在的情况下，由刘主任负责，
刘红军又接着说，我再说一下食堂的事，马主任你是掌握着我们整个拖拉机厂工人的肠胃，我为什么要和轧钢厂食堂分开，为什么你能当上主任，
马主任，你手下的厨师也好，洗菜的也好，你都要负责起来，要做到干净卫生，打菜时不准出现抖勺现象，如果有人反应，我就处理你，因为管理失误。食堂里的一个菜叶都是厂里的，不准许往外带任何东西，因为人就是这样，今天你让他拿剩菜，明天没有剩菜，他就会偷，我准备在围墙处建一个养猪场，天天剩余的溲水养猪，猪长大了，咱们就给工人改善伙食，这件事由你负责安排。
又对着大家说，大家有什么话要说吗？这时候何平站了起来说，刘副厂长您说咱们厂需要技术人员，可是如果来了没有地方住怎么办，刘红军说只要能来的技术人员，一切我来安排。
大家还有没有事了，没事刘主任，何技术员留下，其余的人回自己岗位吧，待众人走后，刘红军把柴油发动机飞轮外壳制造工艺的图纸拿了出来，递给何平，对这两个人说，这项工艺一定要保密，做分段流水工艺，两个人点了点头，拿起图纸转身离去。
刘红军来到了杨厂长的办公室，杨厂长看着刘红军说，受累了红军，我这边脱不开身，那边忙的什么样了，
刘红军说，一切进展的挺顺利，杨厂长咱们厂内有电
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