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知道，新诚电子厂里的大多数是两类人。
一是产线工人，他们如今虽然每天都是三班倒，能够读书看报娱乐的时间也不少，可是他们却不是很会拍马屁。
再加上从一开始，是郝莾一点一点教他们如何在产线上生产。
哪怕后边进来的工人，再也体会不到这个待遇了，但是在老工人的口濡目染之下，他们对于新诚电子厂，最感激的人是郝莾。
他们日常聊天都是厂长前厂长后。
郝莾偶尔出来溜达溜达的时候，工人们看到郝莾表达尊敬的方式，也只是站在路边等待郝莾先走。
另外一部分，则是研发人员。
这些研发人员都陆地这边的各个省份的五湖四海而来。
他们的年纪更大，但是情商却普遍比工人还要低一些。
郝莾觉得这个无所谓，于康永一开始也没有觉得会如何。
但是，直到今天体会到了大鼻子团队那边的各种阿谀奉承。
于康永忽然觉得，过去的几十年人生都白活了。
不过，越是被这些人恭维，于康永也越清晰地认识到了郝莾对于自己来说的意义。
他清楚，若是没有郝莾，自己算是哪颗小白菜呢？
因此，他今天比以往对于郝莾更加尊敬了。
徐敏君那边对于郝莾来说只有佩服。
他作为省台的人，其实各种各样奇葩地事情他已经见习惯了。
按照道理来讲，像是新诚电子厂这样一个人数规模已经逼近千人的单位，应该已经衍生出了很多不同的派系，相互之间勾心斗角，把新诚电子弄得乌烟瘴气了。
但是，郝厂长看似没有使用什么手段，却让整个新诚电子都直接围绕在他的身边。
没有出现“下属的下属不是我的下属”的情况。
这是非常神奇的事情。
徐敏君作为一个已经开始步入中年的老油条，他知道管理是一件很难地事情。
虽然绝大多数人类看起来是一个样子的，都是两个胳膊两条腿。
可实际上，每个人内里的差异却绝对不算小。
有些事情这位员工觉得没有什么，但是另外一名员工却会心生怨怼。
徐敏君对于那些在自己手底下觉得受了委屈，甚至还会和自己对着干的手下的处理方法，就是把他们调离广告部。
不过，这还是他有办法能够让人调离。
大多数领导忍也就忍了。
不忍又有什么办法呢？