阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
不管到了哪里，这四个字总是很难避免。
就好像李学斌和林新海他们之前合开的公司，就单独花一笔钱用来养“熟人”。
红山股份已经很久没有组织高层会议了。
这次开会有厂长熊红杰。
副厂长罗志成。
竹场经理杨凯。
人事部经理田靖雯。
财务总监，徐晓丽。
红山生态度假村经理现在的经理陈荣，之前那个经理干了两个月就辞职……
红山生态度假村农场部经理，周安。
大家坐在一起，匿名投票郑霞的去留问题。
郑霞现在也是上百万的年薪，她主动离职的还好，出去后还有可能找到一份不错的工作。
但要是被辞退，今后想进入大公司的高管层，估计是不太可能了的。
大公司聘请高管之前，基本都会做尽职调查。
郑霞有感性的一面，但是作为职场上的女强人，更多的是理智。
说真的，郑霞不愿意离开红山股份。不仅因为待遇的问题，还因为这里是她看着成长起来的公司。
作为一个三十好几的女人了，郑霞的王浩谈恋爱也快三年，但一直没有结婚，只是办了个订婚宴，就是不希望因为生活影响了工作。
要是从男人的角度来看，和郑霞谈恋爱，真的很恼火。
就王浩那个技术宅的性格，心态要是不爆炸，就奇怪了。
虽然出了王浩这档子事，但在郑霞去留这件问题上，7名主要管理，竟然都写下了“留”。
研发部的事情整个公司都传开了，他们这些人自然也知道发生了什么。却还是愿意郑霞留下来……
叶墨看向李学斌，又看了看郑金源。
两人点点头，叶墨起身出去将郑霞叫了进来：“七票，全部想要你继续留下。”
“谢谢。”郑霞没蚌住，红了眼眶。
“公司总经理职位你暂代。”叶墨说：“休息两天，调整好心情再回来上班。”
“不用休息。”郑霞道。
“休息一天。”
“好。”
郑霞出去了办公室，总经办的员工看到郑霞出来，颇为关切。
“经理，怎么样？”一个年轻的女孩看着郑霞。
郑霞勉强露出笑容：“我明天回来上班。”
“太好了。”
“恭喜经理。”
郑霞露出一个难看的笑容：“这有什么好恭喜的。”
“郑霞今后暂代总经理职务，工作基本不变。”李学斌说着看向田靖雯：“田经理，研发部的异常应该从去年十一月份就出现了，到现在有六个月了……一个六十多人的研发部，集体摆烂了六个月，你会不知道？”
田靖雯低着头。
“说一下，为什么不向总经理反应。又或者为什么不向我们反应？”李学斌说。
田靖雯的能力也是不错，可是这么大的家公司，知道研发部情况的人，为什么都不说？
好一会儿，田靖雯才道：“研发部之前主要工作是竹有机肥工艺定型，这项任务完成之后，研发部手上只剩下竹有机肥发酵菌剂这一个项目。他告诉我这个有条不紊的进行着，需要等待时间……”这里面涉及到很多技术性的问题。
而且发酵菌剂确实需要时间。
问题就在于几十个人的部门，参与一个项目，真正干活的人却只有那么十几个人。
还有就是4号生产线的设计项目。这个工作，员工不来公司，依旧可以参与工作。
研发部员工打卡天数很少。可用王浩的话来说，没打卡，不等于没有参与工作。还有很多请假条是王浩批的……
之前郑金源看研发部的人事资料，以及绩效考核等等，他
本章未完，请点击下一页继续阅读》》