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么吧？
回到大厅后，那个经理小陈又跑过来：“九哥！要走啊？”
“对，不过要走之前，我要跟你宣布一件事！”
“什么事啊？九哥请说！”
“你被开除了！”
像他这样的人，我觉得没必要留着。
“啊？九哥，我没做错什么吧？”
不管员工死活，还好意思跟我说没做错什么？
“你对其他同事的安危视而不见！如此冷漠，没有血性、人性，我觉得你德不配位！”
但凡他的地位再高一点，和我接近于平等，甚至说是比我高，那么我会怼得更凶。
现在这样说他，是努力克制住了，说得含蓄了！
“九哥，你这样说我，未免太过分了吧？我在你收购这家酒店之前，就已经在这里做事了！做了这么多年，没有功劳，也有苦劳吧？你居然一句话说把我开了就把我开了！真是离谱！”
“回头结算工资的时候，多给你结算三个月！”
“才三个月？你至少得多付我三年的工资！合约上写得明明白白！”
合约？
当时收购这家公司的时候，那些东西，是蔡琳替我办的。
不过相关的条款，我也都是亲自过目的！
我记得合约上对这些愿意留下的员工，是说一切福利照旧！但里面有一条是说，留任的员工，那任职期限，都是重新定义，和新员工一视同仁。
当时这条规定，我还是比较重视的。
蔡琳当时也跟我说：“这样可以方便筛选一些人才，避免一些留下来混薪资的！”
还有一个补充，就是不愿意接受这条规定的，也可以在当时选择主动离职。
依旧是会得到赔偿的，只是赔偿金额会少一些。
毕竟这家酒店，本身开设的时间，也不是很久。这些员工，就算老员工，入职时间，也都不超过五年！
想到这，我不禁问这陈经理：“你跟谁签的合约？是跟蔡琳？”
“跟以前的老板啊！”
我笑了。
“那你找你以前的老板要才对吧？再说，他当时同意酒店被我收购的时候，就已经给过你们交代了吧？”
我话音一落，妃如便替我补说道：“没错，当时就说好了，愿意继续留下来的，都能升职加薪，但要遵守我们重新制定的规矩！而不愿意留下的，也都将按照他们的工作年份，给他们发出相应的补偿金！”
这陈经理沉默了。
沉默了好几秒后，他才说：“呵，行吧！算我倒霉，就照你九哥说的！不过，呵呵，你们给我等着！”
那两声冷笑是什么意思？
他这是想搞什么事情？
我不禁问他：“等着是什么意思？你想干嘛？”
“这里很多同事，都跟我工作很久了！只要我一句话，他们就会跟我一块走！你信不信？”
他的态度很嚣张。