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“不通人情有不通人情的好处，做质检工作，讲人情就是买炸弹挖坑。”
“这样吧，如果你们都没有意见的话，那就让蒋明利暂时兼职做总经理助理。”
“总经理助理？王总，我…我怕***不来！”
办公室里，散会后，王皓立即就找到蒋明利谈话，然而一听竟然要自己做总经理助理，蒋明利马上就有点懵了。
其实王泥湾农贸公司这边的结构，蒋明利心里多少还是明白的，说是家族制企业也不夸张，但是王皓的为人又不是那种完全靠亲属关系来管理公司的性子。
虽然公司的总经理助理是王皓的父亲王建国，但是实际上从来到这边之后，她就发现了，王建国基本上不会过问公司的事情，所以她这个总经理助理，虽说只是一个兼职的职务，但是其实也就是半个总经理了。
要说心里没有一点兴奋也不大可能，但是蒋明利确实忐忑得厉害，这种复杂的情绪写在脸上，王皓自然明白她的想法。
所以见蒋明利一副心神不定，明显有些紧张的表情，王皓笑着说道：“干不来可以慢慢学，也不是谁都能一下子就会的，杨三马上要去省城那边，公司这里必须找个人顶上去，你如果有信心的话我就让你试试。”
其实按照王皓的想法，东洪集团如果想在人力，尤其是在高层管理这一块不受制于发展，那就必须提前建立人才队伍的储存库，目前优鱼库跟每日生鲜的负责人，基本上都是前期开店的时候的老班底，但是这一批人里面，杨三，曹静，以及杨波，杨冬云他们，都有一个共性的问题，那就是学历不够。
学历虽然不意味着能力，但是如果发展到一定的规模，这个问题还是比较明显的，但是像张立伟跟蒋明利这种技术出身的人才，本身有过一定的工作经历，而且学历上至少都是本科，如果加以锻炼的话，他认为肯定要比外聘的人强。
“可是王总，我是真的一点经验都没有，以前一直都是做技术的，你让我搞管理，我怕闹出麻烦来。”
其实蒋明利说的也是实话，除了做技术，她基本上没有接触过管理方面的工作，骤然从一个负责质检工作的技术工程师，一下子就变成了要搞管理，王皓心里其实也有些担心。
只不过这个问题是迟早就要面临的，眼下农贸公司的规模还不大，他可以有充足的空间让蒋明利去试错，但是如果往后规模增大以后，再去试错，那成本就会很高了。
“能闹出什么问题？”
蒋明利也没想到王皓会问这么细致，好在心里也有所准备。
“一方面，公司里目前各方面运转的情况我还不是很熟悉，可能有些人都认不全。另一方面，咱们公司对接的基本上都是村子里的农户，这些人虽说没什么坏心思，但是细枝末节的问题太多了，我担心我处理不好。”
王皓突然想起来，之前蒋明利确实为了扣款的问题跟大棚那边有过争论，不过这件事情本身她处理的方式是没有错误的，这一点王皓很清楚，但是蒋明利的担忧也不无道理，只不过这两个问题在他看来倒不是完全不能解决。
“你说的这两个问题都是正常情况，既然你也知道你对具体的业务内容还不清楚，那就应该清楚熟能生巧，等你把业务内容了解透彻了，自然就会迎刃而解。”
“好了，这个事情咱们也没必要花太多的时间和精力，杨三马上就会去省城那边，你直接告诉我这个任务你接不接的下来？”王皓确实没有太多的时间去考虑这个问题。
如果蒋明利确实不想承担这个职务的话，他自然能找到另外的人选，只不过目前首先还是蒋明利。
屋子里，蒋明利顿时有点泄气，心理防线倒是被王皓一下子就给击破了，剩下的自然就是满满的信心。“王总，那我试试，您放心，我不是没有信心，而是客观情况就是
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