阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
人的行为不能成为你不遵守规定的合理理由，我们出来打一份工，赚一份薪水，就应该遵守公司的规章吧，不然公司凭啥付你薪水啊？凭你们不服从规定吗？你说你对你的绩效打分不认可，你可以看一下，其中几条是量化指标，你是完成了的，刘总也给了你合理的分数，这部分你有异议吗？”
邱菊说：“没有，可是工作态度那部分分数太低了吧？”
苏孑孑说：“工作态度端正的部分属于主观打分，如果你的态度恶劣造成不好的影响了，你还指望拿一个平常的分数吗？那你跟那些态度端正的员工有什么区分呀？员工纷纷效仿你，反正态度不好也没什么后果！况且，块是公司另外附加的绩效工资，本来就是公司为了规范管理员工行为而加的呀！”
邱菊说：“这种领导不给人反驳的机会，谁会喜欢他！”
苏孑孑说：“这就不是你应该操心的事儿了！想好好做呢？就把自己的行为规范好，这样才能形成一个良好的工作氛围，不然大家都可以肆无忌惮地怼领导，那领导多没面子啊？换了你做领导，你的下属做了违反规定的事儿还怼你开心吗？”
邱菊笑了，说：“俺也不是故意怼他的，农村人讲话就冲！”
苏孑孑说：“咱这领导是外地人，好面子，最好不要挑战他的权威！”
邱菊说：“好，知道了，以后我说话也注意。”
苏孑孑说：“好！把自己管好，不要学别人。”
第二个月，邱菊跟刘雷吵了起来，邱菊对他大吼：“你就这样当领导的！小心眼儿！还是个男人咧！我呸！”
刘雷从车间离开来到行政人事部，找到苏孑孑说：“我们部门那个邱菊！你把她开了！什么东西！还骑到我头上了！你现在就给她办手续！让她明天不用来了！不！就现在！让她立马离开车间！”
苏孑孑说：“刘总您先缓缓，我这就去了解一下情况！”
苏孑孑来到车间门口，邱菊正脱了无尘服出来。
苏孑孑说：“这次又是因为什么？”
邱菊说：“你看看这活还能干吗？一个大男人心眼儿小的比针眼还小！你看他多记仇！光逮着我，软柿子好捏啊？”
苏孑孑问文员李娜：“具体发生了啥？”
李娜说：“她说刘总针对她，刘总安排她去别的组，她不去，就吵起来了！”
邱菊说：“怎么不安排别人去？光安排我去？不就是针对我吗？上个月绩效的事儿我也不计较了！你看他不是故意的吗？”